Voor HR-adviseurs en business partners. In twee dagen oefen je lastige gesprekken en werk je aan luisteren, feedback geven en omgaan met weerstand.
De eerstvolgende startdata, elk 2 dagen: 26 november (Den Haag), 5 januari (Amsterdam) en 25 maart (Amsterdam). Alles over inschrijven staat op pagina 5.
De HR Training is voor HR-professionals die lastige gesprekken voeren met medewerkers en leidinggevenden. Je oefent luisteren, doorvragen, feedback geven en omgaan met emoties. Je brengt je eigen casussen in, bijvoorbeeld een verzuimgesprek of een conflict tussen collega's.
Je hebt het meest aan de training als je al een jaar in een HR-rol werkt en je gespreksvaardigheden wilt aanscherpen.
Zes tot twaalf deelnemers, met veel persoonlijke aandacht voor je eigen HR-casussen.
Je oefent met je eigen verzuim-, conflict- en exitsituaties uit je werk.
Je krijgt een werkboek, gespreksprotocollen en coaching met je trainer, tot een half jaar erna.
Twee trainingsdagen met twee weken ertussen, allebei van 09:30 tot 16:30, zodat je tussendoor in de praktijk oefent wat je net leerde.
Je oefent een vaste opbouw voor HR-gesprekken. Je vraagt door naar wat de ander bedoelt, geeft feedback over concreet gedrag en zoekt samen naar afspraken. Daarbij houd je aandacht voor de ander en voor je eigen grenzen.
Je oefent met een trainingsacteur die jouw type leidinggevende of medewerker speelt. Je krijgt directe feedback op je woordkeuze en je houding.
Op dag 2 oefen je met een speciaal opgeleide trainingsacteur die jouw type leidinggevende of medewerker speelt. Je werkt aan een gesprek uit je eigen praktijk en krijgt feedback op je woordkeuze, toon en houding.
10 minuten vragenlijst. Welke HR-casus speelt nu, en welk gesprek heb je uitgesteld?
Gespreksvaardigheden oefenen, dan twee weken toepassen in je eigen HR-praktijk.
Het lastige HR-gesprek live oefenen met een speciaal opgeleide trainingsacteur.
Werkboek, gespreksprotocollen en coaching met je trainer voor je opvolgvragen.
Allemaal direct te gebruiken in je eerstvolgende HR-gesprek of adviesoverleg.
Je luistert en vraagt door, zodat je begrijpt wat er speelt.
Je bespreekt lastige onderwerpen duidelijk en respectvol.
Feedback geven over concreet gedrag
Omgaan met emoties en weerstand
Je bemiddelt tussen twee collega's zonder partij te kiezen.
Een leidinggevende helpen een gevoelig gesprek voor te bereiden
De acteur op dag 2 speelde een lastige leidinggevende die ik in onze organisatie ken. Drie keer oefenen en ik wist precies wat ik zou zeggen.
Dossiervorming was altijd mijn zwakke plek. Het werkboek met de opbouw van een verbetertraject pak ik nu bij elk gesprek erbij.
Eindelijk een HR-training waar de juristen niet de hele dag het podium pakken. Praktisch, gespreksgericht en juridisch klopt het ook.
Ik had eerder een HR-cursus gevolgd waar de hele eerste dag arbeidsrechtelijke kaders werden voorgelezen. Ik leerde er weinig. Bij Growsult was het andersom: eerst de gespreksstructuur, het arbeidsrecht kwam er pragmatisch bij. Op dag 2 met de acteur heb ik drie keer een lastige verzuimcasus gespeeld. De week erna heb ik dat gesprek echt gevoerd. De leidinggevende ging met een ander plan weg dan waar hij mee binnenkwam, en de medewerker kreeg een eerlijker traject.
Alles wat je nodig hebt om in te schrijven.
€1.446,– inclusief 21% btw. Btw is voor de meeste bedrijven aftrekbaar.
Beide dagen van 09:30 tot 16:30, op een centraal bereikbare locatie per stad; het exacte adres krijg je bij je bevestiging. Kun je onverhoopt niet? Neem contact op, dan denken we mee over een andere datum of een collega die je plek overneemt.
Vanaf vier HR-professionals verzorgt Growsult de training voor jullie eigen groep. Iedereen oefent met de gesprekken die in jullie organisatie spelen.
Reserveer vrijblijvend je plek, of overleg eerst in een gratis adviesgesprek.