Brochure
Training · 2 dagen

Coachen.
Door te doen.

Je helpt iemand straks zelf tot een antwoord komen, in plaats van je advies te geven. In twee dagen leer je coachen met het GROW-model, en op dag 2 oefen je met een trainingsacteur.

★★★★★9,6/10 · uit 142 ervaringen
650+ coaches getraind
Investering€1.295,–p.p. excl. btw

Drie startdata, elk 2 dagen: 20 augustus (Den Haag), 5 november (Utrecht) en 4 februari (Amsterdam). Alles over inschrijven staat op pagina 5.

Communicatie
Versie 2.0 · Juli 2026
growsult.com
/training/coachen

Coachen is anderen zelf tot een antwoord laten komen.

Coachen is anderen helpen zelf tot een antwoord komen door de juiste vragen te stellen en echt te luisteren. Het is een vaardigheid die HR-adviseurs, mentoren, buddy's, projectleads en senior collega's net zo hard nodig hebben als formele coaches. In deze training leer je coachen via het GROW-model van John Whitmore, oefen je krachtige open vragen en train je luisteren op drie niveaus. Je hoeft geen leidinggevende te zijn om iemand goed te coachen.

Herken je dit?

Voor wie is deze training?

HR-adviseurs & mentorendie meer met coachen willen werken, niet alleen met advies
Buddy's & senior collega'sdie juniors begeleiden zonder formele coachrol
Projectleads & teamledendie anderen willen helpen zelf knopen te hakken
Leidinggevenden & coachesdie hun coachvaardigheden willen aanscherpen

Herken je je in een van deze rollen of in de situaties hierboven? Dan is deze training voor jou, of je nu net begint met coachen of er al jaren ervaring in hebt.

Wat je bij ons krijgt

Kleine groepen

In een groep van 6 tot 12 deelnemers is er veel ruimte voor persoonlijke feedback op je eigen coachgesprekken.

Echte casussen

Je oefent met de collega's en gesprekken die jij in je werk tegenkomt.

Zes maanden academy

Je krijgt een werkboek, vraagvoorbeelden, video's en e-mailcoaching met je trainer, tot een half jaar erna.

02 · Over de training

Zo zien de twee dagen eruit.

Twee trainingsdagen met twee weken ertussen, allebei van 09:30 tot 16:00, zodat je tussendoor in de praktijk oefent wat je net leerde.

Dag 01

Het GROW-model en krachtige vragen.

Je leert wat coachen is en wat het niet is. Daarna oefen je het GROW-model in vier stappen en bouw je een vragenrepertoire op dat past bij jouw gesprekken.

  • Het verschil tussen coachen, adviseren en mentoren
  • Het GROW-model van Whitmore: Goal, Reality, Options, Will
  • Krachtige open vragen oefenen, met 60 voorbeelden per stap
  • Actief luisteren op drie niveaus, voorbij de woorden
  • Een coachgesprek opbouwen in 30 of 60 minuten
Dag 02

Coachen in de praktijk, met een acteur.

Na twee weken praktijk kom je terug. Op dag 2 voer je een echt coachgesprek met een trainingsacteur op jouw eigen casus.

  • Een volledig coachgesprek met een trainingsacteur
  • Wat je doet als de ander vastloopt of niet open gaat
  • Coachen op gedrag, niet op persoonlijkheid
  • Korte coachmomenten van 15 minuten
  • Een persoonlijk oefenplan voor je eerste 30 dagen

Een echt coachgesprek met een acteur die tegenspel geeft.

Op dag 2 voer je een echt coachgesprek met een speciaal opgeleide trainingsacteur die jouw type coachee speelt: een twijfelende junior, een vastgelopen collega of een teamlid met een loopbaanvraag. Je krijgt directe feedback op je vragen, je luisterhouding en de structuur van je gesprek. Je verlaat de zaal niet met alleen theorie, maar met echte gesprekservaring die je maandag meteen gebruikt.

Hoe we werken

1

Voorbereiding

10 minuten vragenlijst. Welk gesprek loopt nu vast, en wie wil je beter kunnen coachen?

2

Dag 1, dan 2 weken oefenen

Het GROW-model en krachtige vragen leren, dan twee weken toepassen in je eigen gesprekken.

3

Dag 2 met acteur

Een echt coachgesprek live oefenen met een speciaal opgeleide trainingsacteur.

4

6 maanden academy

Werkboek met vraagvoorbeelden, video's en e-mailcoaching met je trainer.

03 · Het programma

Dit neem je mee.

Allemaal direct te gebruiken in je eerstvolgende coachgesprek of begeleidingsmoment.

Coachen via het GROW-model in vier stappen

Krachtige open vragen stellen die de ander zelf laten denken

Actief luisteren op drie niveaus, voorbij de woorden

Het verschil tussen advies geven, coachen en begeleiden

Coachen op gedrag, niet op persoonlijkheid

Een coachgesprek opbouwen in 30 of 60 minuten

Wat deelnemers ervan vonden

★★★★★

De acteur op dag 2 hield me een spiegel voor: ik stelde vooral suggestieve vragen. Drie keer opnieuw geoefend en het verschil was direct merkbaar.

DA
Daan
Deelnemer Coachen
★★★★★

Ik dacht dat ik goed luisterde. Bleek dat ik vooral op mijn antwoord zat te wachten. Een eye-opener, en een vaardigheid die ik nu elke week oefen.

LI
Linda
Deelnemer Coachen
Volledig verhaal
★★★★★

Ik ben HR-adviseur en voerde altijd half advies-, half coachgesprekken. Na deze training weet ik wanneer ik welk hoedje opzet.

Ik schoot bij de derde vraag altijd in de advies-modus. Mijn gesprekken duurden lang, en mensen kwamen later vaak terug met dezelfde vraag. Op dag 1 leerde ik één diagnosevraag: "wat heb je van mij nodig, meedenken of meebeslissen?". Klein, maar het verandert het hele gesprek. Op dag 2 met de acteur lukte het me om in vragen te blijven. Twee weken later voerde ik een gesprek met een teamleider over een reorganisatie: 35 minuten, vier krachtige vragen, en hij wist wat hij ging doen. Geen advies van mij, wel een besluit van hem.

SA
Sanne
Deelnemer Coachen · februari 2026
650+
coaches en begeleiders getraind
30+
incompany trajecten
9,6/10
uit 142 ervaringen
04 · Wat je leert

Data, prijs en inschrijven.

Alles wat je nodig hebt om in te schrijven.

Investering

€1.295,–
per persoon, exclusief btw

€1.567,– inclusief 21% btw. Btw is voor de meeste bedrijven aftrekbaar.

Inclusief

  • 2 dagen klassikaal in kleine groep
  • Werkboek met 60 vraagvoorbeelden
  • Lunch en versnaperingen
  • Certificaat van deelname
  • Trainingsacteur op dag 2
  • 6 maanden academy-toegang

De eerstvolgende data.

Augustus 2026
20 augustus
dag 2 op 3 september
Locatie · Den Haag
Nog 8 plekken
November 2026
5 november
dag 2 op 19 november
Locatie · Den Haag
November 2026
5 november
dag 2 op 19 november
Locatie · Utrecht
Januari 2027
21 januari
dag 2 op 4 februari
Locatie · Utrecht
Februari 2027
4 februari
dag 2 op 18 februari
Locatie · Amsterdam
April 2027
22 april
dag 2 op 13 mei
Locatie · Amsterdam

Beide dagen van 09:30 tot 16:00, op een centraal bereikbare locatie per stad; het exacte adres krijg je bij je bevestiging. Kun je onverhoopt niet? Neem contact op, dan denken we mee over een andere datum of een collega die je plek overneemt.

Liever met je hele team?

Deze training kan ook incompany. Vanaf 4 deelnemers komen we naar jullie toe, afgestemd op jullie gesprekscultuur.

Gratis incompany-advies →

Klaar om in te schrijven?

Schrijf je nu in → Gratis adviesgesprek

Reserveer vrijblijvend je plek, of overleg eerst in een gratis adviesgesprek.

Online
growsult.com/training/
coachen
Bel
0318 250 255
WhatsApp
+31 318 250 255
05 · Praktisch