Je reageert straks op het juiste niveau in elke vergadering, 1-op-1 en teamoverleg, in plaats van langs elkaar heen te praten. In twee dagen leer je de vier niveaus van Watzlawick, met actief luisteren en doorvragen als houvast.
Drie startdata, elk 2 dagen: 17 september (Den Haag), 5 november (Amsterdam) en 21 januari (Amsterdam). Alles over inschrijven staat op pagina 5.
Effectief communiceren is reageren op het juiste niveau. Volgens Paul Watzlawick speelt elk gesprek zich tegelijk af op vier niveaus: de inhoud, de procedure, de interactie en het gevoel eronder. De meeste misverstanden ontstaan doordat de een over de inhoud praat terwijl de ander op het gevoel zit. Je leert het niveau herkennen waar het echt over gaat, en daar bewust op reageren. Het verschil merk je al de week erna: een gesprek dat eerst vastliep, komt opeens open.
Herken je je in een van deze rollen of in de situaties hierboven? Dan is deze training voor jou, of je nu net begint of al jaren met mensen werkt.
In een groep van 6 tot 12 heb je veel ruimte om met je eigen gesprekken te oefenen.
Je oefent met je eigen vergaderingen en 1-op-1's van deze week.
Je krijgt een werkboek, video's en e-mailcoaching met je trainer, tot een half jaar erna.
Twee trainingsdagen met twee weken ertussen, allebei van 09:30 tot 16:00, zodat je tussendoor in je eigen vergaderingen en gesprekken oefent wat je net leerde.
Je leert de vier niveaus van Watzlawick herkennen en op het juiste niveau reageren. Daarna oefen je hoe je een boodschap helder en concreet brengt.
Na twee weken praktijk kom je terug. Op dag 2 oefen je actief luisteren en het stroeve 1-op-1, met een trainingsacteur op jouw eigen casus.
Op dag 2 oefen je met een speciaal opgeleide trainingsacteur die jouw type gesprekspartner speelt, met dezelfde dynamiek als in je werk. Je krijgt directe feedback op je toon, je doorvragen en je samenvatten, zodat je het gesprek maandag meteen kunt voeren.
10 minuten vragenlijst. Welk gesprek of overleg loopt nu vast, en waarom denk je?
De vier niveaus en helder zenden leren, dan twee weken toepassen in je eigen werk.
Actief luisteren en het stroeve gesprek live oefenen met een speciaal opgeleide acteur.
Werkboek met gespreksmodellen, video's en e-mailcoaching met je trainer.
Allemaal direct te gebruiken in je eerstvolgende vergadering, 1-op-1 of teamoverleg.
De vier niveaus van Watzlawick herkennen in elke discussie
Actief luisteren met doorvragen en samenvatten zonder oordeel
Misverstanden voorkomen door op het juiste niveau te reageren
Helder en concreet communiceren in vergaderingen
Een lastige 1-op-1 voeren zonder dat het escaleert
Feedback geven die binnenkomt zonder defensieve reacties
Onze overleggen liepen altijd uit en eindigden vaag. De vier niveaus gaven me taal om het te benoemen en bij te sturen.
Ik dacht dat ik goed luisterde. Bleek dat ik vooral wachtte tot ik mocht praten. Doorvragen en samenvatten veranderde mijn gesprekken.
Een 1-op-1 dat al maanden stroef ging, verliep na de training opeens open. Ik bleek steeds op de inhoud te reageren terwijl het over het gevoel ging.
Eén gesprek met een collega bleef hangen: ik legde steeds beter uit, hij bleef afhaken. Op dag 1 leerde ik dat ik op het inhoudsniveau bleef praten terwijl het bij hem over de interactie en het gevoel ging. Op dag 2 met de acteur drie keer geoefend met doorvragen en samenvatten in plaats van uitleggen. Twee weken later het echt gevoerd: hij gaf voor het eerst aan waar het hem werkelijk om ging. Het belangrijkste inzicht: eerst het niveau herkennen, daarna pas reageren.
Alles wat je nodig hebt om in te schrijven.
€1.446,– inclusief 21% btw. Btw is voor de meeste bedrijven aftrekbaar.
Beide dagen van 09:30 tot 16:00, op een centraal bereikbare locatie per stad; het exacte adres krijg je bij je bevestiging. Kun je onverhoopt niet? Neem contact op, dan denken we mee over een andere datum of een collega die je plek overneemt.
Deze training kan ook incompany. Vanaf 4 deelnemers komen we naar jullie toe, afgestemd op jullie eigen overleggen en teamdynamiek.
Reserveer vrijblijvend je plek, of overleg eerst in een gratis adviesgesprek.