Je groep doet straks echt mee, in plaats van te luisteren naar een presentatie. In twee dagen leer je een training opbouwen, werkvormen kiezen en omgaan met weerstand in de zaal.
Drie startdata, elk 2 dagen: 13 augustus (Den Haag), 12 november (Utrecht) en 4 februari (Amsterdam). Alles over inschrijven staat op pagina 5.
Train de Trainer is een training waarin je leert je vakkennis over te dragen in plaats van voor te lezen. Je leert een trainingsdag opbouwen, werkvormen kiezen die passen bij de vier leerstijlen van Kolb, en omgaan met weerstand in de zaal. Het verschil merk je al bij je eerstvolgende sessie: de groep doet meer mee en neemt de leerstof mee naar het werk.
Herken je je in een van deze rollen of in de situaties hierboven? Dan is deze training voor jou, of je nu net begint met trainen of er al jaren ervaring in hebt.
In een groep van 6 tot 10 krijgt iedereen de tijd om een eigen trainingsblok te geven en daar feedback op te krijgen.
Je werkt met de training die je binnenkort zelf gaat geven.
Je krijgt een werkboek, een werkvormbibliotheek en e-mailcoaching met je trainer, tot een half jaar erna.
Twee trainingsdagen met twee weken ertussen, allebei van 09:30 tot 16:00, zodat je tussendoor je eigen trainingsonderwerp uitwerkt.
Je leert hoe je een trainingsdag opbouwt. Daarna oefen je werkvormen die alle vier de leerstijlen van Kolb raken.
Na twee weken je eigen onderwerp uitwerken kom je terug. Op dag 2 geef je een eigen blok en krijg je directe feedback.
Op dag 2 geef je een eigen trainingsblok van 20 minuten aan de groep. Een speciaal opgeleide trainingsacteur speelt typische weerstand van deelnemers: de meedenker, de alweter of de afhaker. Je krijgt directe feedback op je opbouw, je werkvormen en je houding. Je verlaat de zaal niet met theorie, maar met echte trainingservaring die je in je volgende sessie meteen gebruikt.
10 minuten vragenlijst. Welk onderwerp ga je trainen, voor welke groep en wat wil je dat ze kunnen?
Kolb en werkvormen leren, dan twee weken je eigen trainingsblok voorbereiden.
Je eigen trainingsblok geven aan de groep, met een acteur die weerstand speelt.
Werkvormbibliotheek en e-mailcoaching met je trainer voor je vervolgvragen.
Allemaal direct te gebruiken in je eerstvolgende training, workshop of kennissessie.
Een trainingsdag opbouwen die energie en aandacht vasthoudt
De vier leerstijlen van Kolb herkennen en je werkvormen daarop kiezen
Twaalf didactische werkvormen kiezen die passen bij je leerdoel
Omgaan met weerstand in de zaal zonder dat de training stilvalt
Feedback geven aan deelnemers die scherp en tegelijk ondersteunend is
Een training afsluiten zodat de leerstof beklijft in het werk
Ik ben inhoudelijk expert, geen geboren trainer. Na deze twee dagen weet ik hoe ik mijn vak overdraag in plaats van presenteer.
Ik dacht dat ik wel werkvormen kende. Bleek dat ik vooral mini-colleges hield. Een eyeopener, en meteen toepasbaar.
Mijn eerste interne training na deze cursus liep heel anders. Drie werkvormen meteen toegepast en de energie bleef de hele middag staan.
Ik was gevraagd een interne training over ons CRM-systeem te geven en mijn slides stonden vol theorie. Op dag 1 leerde ik dat ik vooral aan de denkers voorlas en de doeners en bezinners liet vallen. Op dag 2 gaf ik mijn blok en de feedback was scherp: ik bleef te lang aan het woord. Ik voegde drie werkvormen toe en bij de echte training bleef de energie de hele middag staan. Geen enkele deelnemer keek op zijn telefoon, en dat had ik in mijn presentaties nog nooit meegemaakt.
Alles wat je nodig hebt om in te schrijven.
€1.446,– inclusief 21% btw. Btw is voor de meeste bedrijven aftrekbaar.
Beide dagen van 09:30 tot 16:00, op een centraal bereikbare locatie per stad; het exacte adres krijg je bij je bevestiging. Kun je onverhoopt niet? Neem contact op, dan denken we mee over een andere datum of een collega die je plek overneemt.
Deze training kan ook incompany. Vanaf 4 deelnemers komen we naar jullie toe, afgestemd op jullie eigen trainingsonderwerpen.
Reserveer vrijblijvend je plek, of overleg eerst in een gratis adviesgesprek.