Train de Trainer

Ja, daar is de training op gebouwd. In de vragenlijst vooraf beschrijf je welke training je binnenkort geeft of wilt ontwikkelen. Je trainer verwerkt jouw onderwerp in de oefeningen, zodat je meteen aan je eigen sessie werkt.

Voor experts in hun vak die trainingen, workshops of kennissessies geven aan collega's of klanten. Denk aan interne trainers, vakspecialisten, consultants, HR-professionals en leidinggevenden die hun team zelf opleiden. Voorkennis is niet nodig, wel een onderwerp waar je in thuis bent.

Ja. Veel deelnemers hebben hun eerste interne training in zicht of zijn gevraagd om hun kennis over te dragen. Je oefent in een kleine groep met andere trainers en krijgt direct feedback, voordat je voor je eigen zaal staat.

Train de Trainer is een training van twee dagen. Daarna werk je zes maanden online door in de Growsult Academy. Je leert er hoe je een groep aan het werk zet met je eigen onderwerp. Je geeft zelf een trainingsblok waarop je feedback krijgt. Je ontvangt een certificaat van Growsult Trainingsinstituut. Wil je van trainen je vak maken, dan is dit een praktische eerste stap.

Bij presenteren draag je informatie over aan een publiek dat luistert. Bij training geven zet je een groep aan het werk, zodat de deelnemers zelf iets leren. Een goede trainer is hoogstens 30 tot 40 procent van de tijd aan het woord. De rest van de tijd gaat naar werkvormen, reflectie en oefening. Wil je vooral sterker presenteren, kijk dan naar de training Overtuigend Presenteren.

De investering is €1.195,– per persoon, exclusief btw (€1.445,95 inclusief 21% btw). Daarin zitten de twee lesdagen, lunch, het werkboek, de trainingsacteur op dag 2, je certificaat en zes maanden toegang tot de Growsult Academy. Dit bedrag dekt de hele training.

Ja, tot 30 dagen voor aanvang kun je kosteloos annuleren of je deelname verzetten. Tussen 30 en 7 dagen voor aanvang betaal je de helft van het cursusgeld, daarna het volledige bedrag. Een collega in jouw plaats sturen kan altijd kosteloos, ook op de dag zelf. Ben je na de eerste lesdag niet tevreden, meld dat dan binnen zeven dagen. Je stapt dan kosteloos over naar een volgende groep. Alles staat in de algemene voorwaarden.

De twee lesdagen zijn van 09:30 tot 16:30 uur, met meestal twee weken ertussen. Reken op ongeveer zes weken in totaal: je bereidt je onderwerp vooraf voor, werkt tussen de lesdagen je trainingsblok uit en doet daarna nog een paar opdrachten. Daarna heb je zes maanden toegang tot de Growsult Academy.

Je volgt de training op een centrale trainingslocatie in Den Haag, Utrecht of Amsterdam. Bij je inschrijving kies je de datum en de stad die jou het best uitkomen. Komt een andere datum je beter uit, geef dan je voorkeursdag door. We kijken dan samen naar een datum die past.

Je trainer komt uit het vaste trainersteam van Growsult en kent het verschil tussen presenteren en training geven van binnenuit. Onder de ervaringen op deze pagina zie je wie er in het team zitten.

Een groep heeft maximaal 10 deelnemers. Zo geeft iedereen een eigen trainingsblok en krijgt iedereen daar feedback op.

Psycholoog David Kolb beschreef in 1984 vier manieren van leren. De doener leert door het te proberen, de bezinner door te kijken en na te denken, de denker door theorie en structuur, en de beslisser door het meteen toe te passen. Een goede training wisselt werkvormen af die alle vier raken. Wie alleen presenteert, bereikt vooral de denker.

Je deelt de dag in blokken van 60 tot 90 minuten, elk met een duidelijk leerdoel. In elk blok volg je de cyclus van Kolb: een korte ervaring zoals een oefening of casus, reflectie in tweetallen, hoogstens een kwartier theorie en dan toepassen op het werk van je deelnemers. Laat deelnemers ongeveer elke 20 tot 30 minuten iets actiefs doen, dan blijft de energie.

De trainers van Growsult zien weerstand meestal als een teken dat iemand zich niet gezien voelt of het nut nog niet ziet. Je erkent het eerst ('ik hoor dat dit voor jou nog niet werkt'), je vraagt door naar wat erachter zit ('wat zou wel iets toevoegen?') en je kiest of je het in de groep bespreekt of in de pauze één op één. Op dag 2 oefen je dit met een trainingsacteur.

Je leert werkvormen kiezen uit vier groepen: kennis overdragen (een minicollege of casusbespreking), verwerken (1-2-4-all, carrousel, sticky wall), oefenen (rollenspel, simulatie, feedback van collega's) en de stof meenemen naar het werk (intentiecirkel, brief aan jezelf). Per groep oefen je drie werkvormen en leer je wanneer welke past.

Je benoemt wat je concreet zag gebeuren, je zegt welk effect het had op de groep of het leerdoel en je sluit af met een vraag of voorstel. 'Toen je doorging na de vraag van Marije, zag ik dat anderen afhaakten. Wat had je van haar willen weten?' komt beter aan dan 'je luistert niet goed'. Op dag 2 oefen je dit met video-opnames.

Laat de groep ongeveer elke 20 minuten iets anders doen, zoals bewegen of van werkvorm wisselen. Zeg bij elk blok waarvoor het dient, zodat deelnemers weten wat ze er straks mee kunnen. Betrek de groep met open vragen als 'wie heeft dit zelf weleens meegemaakt?' Haakt één deelnemer steeds af, neem die dan in de pauze even apart.

Ja. Growsult stuurt de factuur dan op naam van je werkgever, met 14 dagen betaaltermijn. Voor btw-plichtige organisaties is de btw aftrekbaar. Wil jouw werkgever eerst een offerte zien, dan vraag je die hier aan.

Voor iedere deelnemer geldt hetzelfde bedrag. Werk je als zzp'er, dan zetten we de factuur op naam van je eigen bedrijf. Zo boek je hem als zakelijke uitgave en vraag je de btw terug als je btw-plichtig bent. Betaal je privé, dan kun je het bedrag over twee of drie termijnen spreiden, zonder rente. Je boekhouder weet hoe het voor jou precies zit.

Ja, vanaf vier deelnemers uit één organisatie. Grotere groepen kunnen ook; dan werken we met meerdere trainers of splitsen we de groep. Alle interne trainers werken daarna met dezelfde aanpak en dezelfde woorden. Jullie eigen voorbeelden en werkvormen komen erin terug. Lees hoe incompany werkt.