HR is allang geen administratieve afdeling meer. Van strategisch personeelsbeleid tot het voeren van lastige gesprekken: als HR professional word je dagelijks uitgedaagd. In deze 2-daagse HR training leer je hoe je HR-beleid vertaalt naar concrete resultaten. Je oefent met gespreksvoering bij verzuim, disfunctioneren en beoordelingsgesprekken, en je ontwikkelt een strategisch HR-plan dat aansluit bij de doelen van je organisatie.
Doelgroep: HR managers, HR business partners, HR adviseurs en leidinggevenden met HR-verantwoordelijkheden. Ook geschikt voor professionals die de overstap naar HR willen maken of hun HR-kennis willen verdiepen.
Resultaat: Na deze HR training kun je strategisch HR-beleid ontwikkelen en onderbouwen richting directie. Je voert lastige gesprekken effectiever, van beoordelingsgesprekken tot verzuimgesprekken. Je hebt een concreet HR-jaarplan en praktische tools voor talent management, personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Deelnemers geven aan dat ze na de cursus HRM met meer zelfvertrouwen adviseren en dat hun advies serieuzer genomen wordt door het management.
Voor wie
HR managers en HR business partners die strategischer willen werken
HR adviseurs die hun gespreksvoering en adviesvaardigheden willen versterken
Leidinggevenden met HR-verantwoordelijkheden die professioneler willen opereren
Professionals die doorgroeien naar een HR-managementrol
Leerdoelen
Je ontwikkelt een strategisch HR-beleid dat aansluit bij organisatiedoelen
Je voert effectieve beoordelings-, verzuim- en exitgesprekken
Je kunt een HR-jaarplan opzetten met meetbare doelen
Je beheerst de juridische kaders rond arbeidsrecht en personeelsbeleid
Je zet talent management en opvolgingsplanning op binnen je organisatie
Je adviseert het management overtuigend over HR-vraagstukken
Programma
Dag 1: Strategisch HR-beleid en gespreksvoering: Je start met de vertaling van organisatiestrategie naar HR-beleid. Hoe positioneer je HR op directieniveau? Vervolgens oefen je met de lastigste gesprekken in HR: beoordelingsgesprekken, verzuimgesprekken en functioneringsgesprekken. Je oefent met je eigen cases en krijgt directe feedback van de trainer en medecursisten.
Dag 2: Talent management, arbeidsrecht en HR-jaarplan: Je werkt aan talent management: hoe herken, ontwikkel en behoud je talent? Je krijgt een compact overzicht van de belangrijkste arbeidsrechtelijke kaders. In de middag maak je een strategisch HR-jaarplan voor jouw organisatie, inclusief KPI's en een business case die je kunt presenteren aan het MT.
Inclusief
2 dagen intensieve HR training in kleine groep (max 12 deelnemers)
Uitgebreid werkboek met gespreksleidraden, templates en HR-modellen
Lunch en versnaperingen beide dagen
Certificaat van deelname
Toegang tot Growsult Academy
Gratis terugkomdag na 6 weken
Ervaringen van deelnemers
"Eindelijk een HR training die niet alleen theorie is. De praktijkcases maakten het direct toepasbaar."
"Als HR manager had ik behoefte aan nieuwe tools. Deze cursus HRM leverde precies dat."
"De module over gespreksvoering bij verzuim was heel waardevol. Ik pas het dagelijks toe."
Veelgestelde vragen
Voor wie is deze HR training geschikt?
De cursus HRM is geschikt voor HR managers, HR business partners, HR adviseurs en leidinggevenden met HR-taken. Of je nu 2 jaar of 15 jaar ervaring hebt, de training biedt relevante verdieping. We passen de oefeningen aan op jouw ervaringsniveau.
Wat leer ik over arbeidsrecht in deze training?
Je krijgt een compact overzicht van de belangrijkste arbeidsrechtelijke kaders die je als HR professional moet kennen: ontslagrecht, verzuimwetgeving, de wet verbetering poortwachter en privacy (AVG) in de HR-context. Het is geen juridische opleiding, maar je leert waar de risico's zitten en wanneer je een jurist moet inschakelen.
Wat kost de HR training?
De HR training kost 1.095 euro excl. BTW per persoon. Inclusief 2 dagen training, werkboek met templates en gespreksleidraden, lunch, certificaat, toegang tot Growsult Academy en een gratis terugkomdag na 6 weken.
Is deze cursus HR management ook incompany beschikbaar?
Ja. De HR training is ook als incompany training beschikbaar. We passen het programma aan op jullie organisatiecultuur, HR-uitdagingen en sector. Vraag een <a href='/offerte-aanvragen/'>vrijblijvende offerte</a> aan.
Hoe groot zijn de groepen?
Maximaal 8 deelnemers. Bij een HR training is het essentieel dat je kunt oefenen met je eigen cases en persoonlijke feedback krijgt. In een kleine groep krijg je die ruimte.
Ik heb veel HR-ervaring. Is deze training dan nog relevant?
Juist dan. Ervaren HR professionals zitten soms vast in patronen of missen de laatste ontwikkelingen. De training biedt verdieping in strategisch HR, actuele thema's als duurzame inzetbaarheid en hybride werken, en de kans om met gelijkgestemden te sparren over complexe cases.
Wat is het verschil met een HBO HR-opleiding?
Een HBO-opleiding duurt maanden en is breed theoretisch. Onze cursus HRM is 2 dagen, 80 procent praktijk, en gericht op direct toepasbare vaardigheden. Je oefent met je eigen werkpraktijk en gaat naar huis met concrete tools. Het is een verdieping, geen basisopleiding.
Krijg ik een certificaat na de HR training?
Ja, na succesvolle afronding ontvang je een officieel certificaat van Growsult Trainingsinstituut. Daarnaast krijg je toegang tot Growsult Academy waar je verder kunt leren.
