Praktische artikelen, modellen en tips over leiderschap, communicatie, sales en projectmanagement. Door trainingsexperts met 15+ jaar ervaring.
Praktische tips
Uitgelicht artikel
Met het 4G-model geef je feedback die niet botst, maar aanzet tot actie. Je krijgt een praktische aanpak en concrete voorbeelden voor elke werkdag.
Lees artikel
Praktische tips
Met het 4G-model geef je feedback die niet botst, maar aanzet tot actie. Je krijgt een praktische aanpak en concrete voorbeelden voor elke werkdag.
Praktische tips
Snap Selling helpt je om sneller en slimmer aan te sluiten bij drukke klanten. Je krijgt praktische handvatten voor elk verkoopgesprek.
Praktische tips
Je krijgt een concreet stappenplan voor het eerste contact bij koude acquisitie. Je leert direct toepasbare technieken voor meer respons en minder ongemak.
Praktische tips
Met deze aanpak voer je verzuimgesprekken die zorgen voor duidelijkheid, vertrouwen en duurzame terugkeer op de werkvloer.
Praktische tips
Wil je meer halen uit je verkoopgesprekken? Hier leer je hoe je in vijf stappen beter luistert naar klanten en zo sneller tot de kern en het vertrouwen komt.
Praktische tips
Te veel op je bord? Met deze 6 praktische stappen krijg je weer overzicht en maak je keuzes die werken. Zo houd je rust én resultaat in je werkweek.
Praktische tips
Weerstand bij verandering komt overal voor. Je krijgt hier direct toepasbare stappen om het te herkennen, begrijpen en om te buigen in je team.
Praktische tips
Met deze 7 praktische stappen maak je vergaderingen korter, duidelijker en productiever. Je krijgt direct toepasbare tips voor elke werkdag.
Praktische tips
Met de ene collega heb je meteen een klik, met de andere botst het. Met het DISC-model herken je vier stijlen en stem je je communicatie er per persoon op af.
Praktische tips
DISC en MBTI worden vaak door elkaar gehaald, maar ze meten iets anders. Dit artikel zet de verschillen op een rij en helpt je kiezen wat past.
Praktische tips
Hoe hard is de DISC-test eigenlijk? Een eerlijk antwoord over de herkomst, wat de wetenschap zegt en waarvoor je het wel en niet gebruikt.
Praktische tips
Business development coaching helpt je als salesprofessional om gestructureerd te groeien. In dit artikel vind je een concreet stappenplan en praktijkvoorbeelden.
Praktische tips
Met deze 5 frameworks bouw je elke presentatie logisch, duidelijk en overtuigend op. Handige stappen, voorbeelden en valkuilen voor direct resultaat.
Praktische tips
Presentatieangst is normaal, maar hoeft je niet te blokkeren. Met deze 7 concrete stappen krijg je meer grip op je zenuwen en kom je sterker voor de groep.
Praktische tips
Feedback geven op gedrag hoeft niet ongemakkelijk te zijn. Met deze 6 praktische stappen leer je direct toepasbaar feedback geven, zonder de relatie te schaden.
Praktische tips
Een slechtnieuwsgesprek voeren blijft lastig. Met deze 7 stappen breng je slecht nieuws duidelijk en met respect, zonder de relatie te schaden.
Praktische tips
Veiligheid in teams ontstaat niet vanzelf. In dit artikel lees je hoe je als leidinggevende stap voor stap een open, eerlijk en veilig teamklimaat bouwt.
Praktische tips
Coachen lijkt op gewoon praten met iemand. Maar wie er goed in wil worden, ontdekt al snel dat het bestaat uit een set vaardigheden die je gericht kunt oefenen. In dit artikel: de 7 die het verschil maken, met voorbeelden uit echte gesprekken.
Praktische tips
De meeste leidinggevenden hebben één favoriete stijl en gebruiken die in 80% van de gevallen. Soms terecht, vaak niet. In dit artikel lees je over de 7 belangrijkste leiderschapsstijlen, wanneer ze werken en hoe je herkent welke jij standaard gebruikt.
Praktische tips
SMART staat voor Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden. Klinkt simpel, maar 7 op de 10 doelen die teams opschrijven, vallen alsnog door de mand. In dit artikel zie je waarom, met 12 voorbeelden en een sjabloon.
Praktische tips
De Eisenhower matrix verdeelt taken in 4 kwadranten op basis van urgentie en belang. Het klinkt simpel, maar de meeste mensen zitten 60% van hun tijd in het verkeerde kwadrant. Zo laat je 'm wel werken in een gewone werkweek.
Praktische tips
Wél verantwoordelijk voor een project of team, zonder formele titel of hiërarchische bevoegdheid. Zo bouw je gezag op en krijg je dingen voor elkaar zonder macht.
Praktische tips
De beste leidinggevenden geven geen antwoorden, ze stellen vragen. Coachend leidinggeven helpt je team om zelf oplossingen te vinden. Zeven technieken die je morgen kunt toepassen.
Model / Framework
Geweldloze communicatie klinkt soft, maar het is een van de meest effectieve methoden om lastige gesprekken op werk te voeren. Acht voorbeelden die je morgen al kunt gebruiken.
Praktische tips
De meeste presentaties mislukken niet door slechte content, maar door de manier waarop ze worden gebracht. Met deze 9 technieken maak je het verschil.
Praktische tips
Projectmatig werken klinkt als iets voor projectmanagers met Gantt-charts en statusmeetings. In werkelijkheid profiteert iedereen ervan die resultaten moet boeken binnen een deadline, een budget en een scope.
Praktische tips
Telefonisch verkopen heeft een slechte reputatie. Dat komt door de verkopers die het slecht doen, niet door het medium. De telefoon is nog steeds het snelste kanaal om een prospect te bereiken, mits je weet hoe.
Praktische tips
Beïnvloeden is een vaardigheid, geen manipulatie. In dit artikel leer je 7 bewezen technieken om collega's, klanten en stakeholders te overtuigen zonder druk uit te oefenen.
Praktische tips
We besteden gemiddeld 60% van onze communicatietijd aan luisteren, maar onthouden slechts 25% van wat er gezegd wordt. In dit artikel lees je hoe je een betere luisteraar wordt.
Praktische tips
Veel mensen verwarren assertiviteit met agressiviteit. Maar assertief communiceren betekent niet dat je je zin moet doordrukken. Het betekent dat je duidelijk maakt wat je denkt, voelt en wilt, zonder de ander te kleineren.
Praktische tips
"Het is te duur." "We werken al met iemand anders." "Ik moet er nog over nadenken." Bezwaren horen bij verkopen. Maar hoe reageer je erop zonder dat de klant zich onder druk gezet voelt?
Inzicht
De meeste teams vermijden conflicten. Maar teams die nooit botsen, presteren vaak slechter dan teams waar af en toe de vonken eraf vliegen. Het gaat om de manier waarop.
Model / Framework
De slimste persoon in de kamer is niet altijd de meest succesvolle. Steeds meer onderzoek laat zien dat emotionele intelligentie een betere voorspeller is van werkprestaties dan IQ.
Inzicht
Carol Dweck introduceerde het begrip in 2006 en sindsdien is 'growth mindset' een buzzword geworden. Maar wat houdt het eigenlijk in, en kun je er als professional iets mee?
Praktische tips
Een collega die zijn afspraken niet nakomt. Een medewerker die moet horen dat zijn contract niet verlengd wordt. Een samenwerking die niet werkt. Dit soort gesprekken stelt niemand graag uit, maar iedereen doet het.
Praktische tips
Een beetje stress helpt je om scherp te blijven. Maar te veel, te lang, zonder herstel? Dan gaat het mis. In dit artikel lees je hoe je werkstress herkent en er effectief mee omgaat.
Model / Framework
Niet elke medewerker heeft dezelfde sturing nodig. Een starter vraagt om iets heel anders dan een doorgewinterde professional. Situationeel leiderschap helpt je om je stijl aan te passen aan de situatie.
Model / Framework
De meeste verkopers praten te veel over hun product en te weinig over het probleem van de klant. Neil Rackham ontdekte dat de beste verkopers precies het omgekeerde doen.
Inzicht
Een tafelvoetbaltafel, een vrijdagmiddagborrel en een teamuitje naar de Efteling. Leuk, maar het motiveert je team niet echt. Wat dan wel?
Model / Framework
Elk team heeft andere kwaliteiten nodig. Meredith Belbin ontdekte dat succesvolle teams niet bestaan uit de slimste individuen, maar uit de juiste mix van rollen. Welke rollen heeft jouw team?
Praktische tips
Waarom werken we steeds harder maar voelen we ons minder productief? Cognitief onderzoek biedt verrassende antwoorden. Leer 7 wetenschappelijk onderbouwde technieken voor beter timemanagement.
Stappenplan
Gisteren was je nog collega. Vandaag ben je de baas. Die overgang is een van de lastigste transities in je carrière. In dit artikel lees je hoe je de eerste 90 dagen goed aanpakt.
Stappenplan
Het SPIN-model is gebaseerd op analyse van meer dan 35.000 verkoopgesprekken over 12 jaar. Leer het bewezen stappenplan voor verkoopgesprekken die converteren, zonder te pushen.
Wekelijks praktische inzichten over leiderschap, communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Sluit je aan bij 2.000+ professionals.
Altijd opzegbaar.
Dat hangt af van je rol en doelen. Voor leidinggevenden raden wij onze leiderschapstrainingen aan, voor salesmedewerkers onze salestrainingen. Neem contact op voor een gratis adviesgesprek; we helpen je graag de juiste keuze te maken.
Bekijk ons complete aanbod van trainingen: van sales en communicatie tot leiderschap en projectmanagement.
Bekijk trainingenNiet zeker welke training past? Plan een vrijblijvend adviesgesprek met een van onze trainingsexperts.