Direct naar inhoud

Trainersopleiding waarmee je elke groep laat leren

De Train de Trainer-opleiding voor wie collega's, klanten of cursisten traint. Van didactiek tot groepsdynamica, met veel oefenen voor de groep.

9,6/102.344 beoordelingen

  • In twee dagen leer je zelf trainingen opzetten en geven
  • Kleine groepen van maximaal 12, zodat je echt aan de beurt komt
  • Ook incompany te volgen met je eigen vakspecialisten
Trainer leidt een interactieve sessie tijdens de trainersopleiding van Growsult
Groepmaximaal 12 deelnemers
Investering€1.195 excl. btw
Duur2 dagen
Locatie5 steden in Nederland
Onder andere vertrouwd door
In het kort

Bij Growsult volg je de tweedaagse training Train de Trainer, waarin je leert zelf trainingen op te zetten en te geven. Je oefent met je eigen lesstof, in een kleine groep van maximaal 12 deelnemers. De training kost €1.195 excl. btw. Deelnemers geven Growsult gemiddeld een 9,6/10 uit 2.344 reviews. Ook incompany te volgen met je eigen vakspecialisten.

Over trainersopleiding

Waarom de meeste trainingen na twee weken zijn weggezakt

De vergeetcurve van Ebbinghaus laat zien dat we binnen 24 uur al de helft van nieuwe informatie kwijt zijn, en na een paar weken is het meeste verdwenen. Zonder activerende werkvormen, herhaling en transfer naar de werkvloer is je training verloren tijd.

Daar draait de trainersopleiding om. Je leert geen theorie opdreunen, je oefent met je eigen training: opbouw, werkvormen en omgaan met de groep.

Want mensen onthouden niet wat jij vertelt, maar wat ze zelf doen en ervaren. Daar leer je je trainingen omheen te bouwen, zodat een groep niet alleen luistert maar echt aan het leren slaat.

Trainer presenteert voor een groep tijdens een training
De training

De opleiding waarmee je een trainer wordt die indruk maakt

Voor wie collega's, klanten of cursisten traint. Dit is de Train de Trainer-opleiding:

Zo werken we

Eerst leren wat werkt, daarna oefenen tot je het onder de knie hebt

Je krijgt eerst aangereikt wat in de praktijk bewezen werkt, en gaat het daarna meteen oefenen in kleine groepjes, met je trainer en vaak een trainingsacteur. Zo bouw je blok voor blok aan een handvol kernvaardigheden, elke keer in dezelfde drie stappen:

Je leert wat werkt

Je krijgt aangereikt wat in de praktijk bewezen werkt: concreet en toepasbaar, geen theorie om de theorie.

Je oefent het

In kleine groepjes geef je je eigen mini-training, met een trainingsacteur die een lastige deelnemer speelt en directe feedback van je trainer.

Je hoort wat al goed gaat

Je krijgt concrete tips mee én hoort wat al sterk is, zodat je elke ronde verder bouwt op wat werkt.

Bij elke training inbegrepen

  • Kleine groepen van max 12, zodat je echt aan de beurt komt.
  • Werkboek en certificaat die je meeneemt naar je werk.
  • Zes maanden online Academy met video's en oefeningen, plus je trainer die na afloop bereikbaar blijft voor je vragen.
  • Lunch en locatie inbegrepen in de all-in prijs.

Met je hele trainersteam

Leid je eigen trainers op, op jullie eigen programma's

Vanaf vier deelnemers is incompany vaak voordeliger dan losse inschrijvingen. We komen naar jullie toe, of jullie trainen op een van onze trainingslocaties in de regio. Je oefent met jullie eigen casuïstiek en het hele team gaat dezelfde taal spreken.

200+incompany trajecten
vanaf 4deelnemers per traject
24 uurtot een voorstel op maat
Wat je echt leert

Het verschil zit in wat je dóét

De meeste trainingen zijn binnen twee weken vergeten. Het verschil zit in actieve werkvormen en de juiste energie in de groep. Daar oefen je hier op, zodat je elke groep echt laat leren:

Een training opbouwen die blijft hangen

Je bouwt je programma zo op dat mensen niet alleen luisteren maar zelf doen en ervaren, zodat ze er over twee weken nog iets van weten.

Werkvormen kiezen die een groep activeren

Je wisselt uitleg af met oefeningen die passen bij je onderwerp, zodat deelnemers actief blijven in plaats van onderuitgezakt te luisteren.

Omgaan met een lastige deelnemer

Je houdt de rust en de regie als iemand alles beter weet of de sfeer omlaag trekt, zonder de rest van de groep kwijt te raken.

De energie in de groep aanvoelen en bijsturen

Je merkt wanneer de aandacht wegzakt en past je aanpak aan met een pauze, een vraag of een oefening, zodat de groep erbij blijft.

Stof zo uitleggen dat iedereen mee kan

Je brengt je verhaal in gewone taal met voorbeelden die kloppen bij je deelnemers, zodat ook wie het vak niet kent het kan volgen.

Feedback geven waar een deelnemer iets mee kan

Je benoemt wat al sterk is en wat beter kan zo concreet dat iemand meteen weet wat 'ie de volgende keer anders doet.

Direct meenemen

Neem alvast iets mee naar je volgende gesprek

Praktische spiekbriefjes uit onze trainingen, elk op één A4. Laat je e-mail achter en we sturen 'm direct toe.

Voorbeeld: Kolb: 4 leerstijlen

Train de Trainer

Kolb: 4 leerstijlen

De vier leerstijlen van Kolb op één A4, zodat je elke deelnemer bereikt.

Voorbeeld: Tien retorische technieken

Presenteren

Tien retorische technieken

Tien technieken waarmee je verhaal blijft hangen, met een voorbeeld per stuk.

Ervaringen

Wat deelnemers en opdrachtgevers zeggen

9,6/10 gemiddeld uit 2.344 beoordelingen

5 van de 5 sterren
Fijn dat er aandacht is voor lastige deelnemers en weerstand.
RuthDeelnemerfebruari 2026
4 van de 5 sterren
Ik geef nu training met veel meer zelfvertrouwen. De structuur die je leert geeft houvast zonder dat het rigide wordt.
DennisDeelnemerjanuari 2026
5 van de 5 sterren
De werkvormen die ik heb geleerd, gebruik ik in elke sessie.
ThomasDeelnemerjanuari 2026
5 van de 5 sterren
De persoonlijke feedback van de trainer maakte het verschil.
DylanDeelnemernovember 2025
5 van de 5 sterren
De borging via Growsult Academy helpt om te blijven groeien.
YaraDeelnemeroktober 2025
5 van de 5 sterren
Je krijgt echt de tools om professionele trainingen neer te zetten.
RosaDeelnemeroktober 2025
4 van de 5 sterren
Je ontdekt je eigen stijl en leert die uitbouwen.
ImkeDeelnemerseptember 2025
5 van de 5 sterren
Een must voor iedereen die (meer) trainingen wil gaan geven.
OliviaDeelnemerseptember 2025

Vertel wat er bij jullie speelt, dan denken we in een gratis adviesgesprek met je mee.

Het team

Onze trainers

Achraf El Azzouzi, senior trainer bij Growsult
Senior trainer
Jasperine van Wakeren, senior trainer bij Growsult
Jasperine van Wakeren
Senior trainer
Thomas Den Hartog, senior trainer bij Growsult
Thomas Den Hartog
Senior trainer
Tim Keizer, senior trainer bij Growsult
Tim Keizer
Senior trainer
FAQ

Alles wat je wilt weten over de trainersopleiding

Wat leer je bij een Train de Trainer opleiding?

Bij onze Train de Trainer opleiding leer je didactische technieken (Kolb, Bloom, Cognitive Load), hoe je activerende werkvormen ontwerpt, hoe je omgaat met groepsdynamica en hoe je trainingen geeft die deelnemers activeren en blijvend impact maken. Je oefent meerdere keren met directe feedback van trainer en groep.

Voor wie is de Train de Trainer opleiding?

De opleiding is geschikt voor interne trainers, HR-professionals, L&D-managers, coaches, teamleiders en inhoudelijk experts die kennis willen overdragen aan groepen. Of je nu net begint of al jaren training geeft: het programma sluit aan op jouw niveau en leerdoelen.

Hoe lang duurt de Train de Trainer opleiding?

Onze Train de Trainer opleiding duurt 2 dagen klassikaal. Na de training krijg je 6 maanden toegang tot Growsult Academy voor borging, video-feedback op je eerste trainingen en groepscoaching.

Wat kost een Train de Trainer opleiding?

De Train de Trainer opleiding kost €1.195 exclusief btw per persoon. Dit is inclusief lunch, alle materialen, certificaat en 6 maanden toegang tot Growsult Academy. Geen extra cursusmaterialen achteraf.

Kan ik de Train de Trainer ook incompany volgen?

Ja, de Train de Trainer opleiding is ook incompany beschikbaar. Ideaal als je meerdere interne trainers tegelijk wilt opleiden en het programma wilt afstemmen op jullie trainingsonderwerpen, doelgroepen en bedrijfscultuur.

Welke didactische modellen behandelen jullie?

We werken met vier kernmodellen: Kolb's leerstijlen voor werkvormkeuze, Bloom's taxonomie voor leerdoelen, Cognitive Load Theory voor lesopbouw en het Kirkpatrick-model voor transfer-meting. Geen droge theorie: je leert ze toepassen op je eigen training.

Weet je het al, of wil je even sparren?

Weet je welke training past? Schrijf je direct in via de trainingspagina. Twijfel je, of wil je het met je team doen? Plan een gratis adviesgesprek. Je krijgt een eerlijk advies.

★★★★★ 9,6/10 uit 2.344 reviews

Liever direct bellen? 0318 250 255