Training Feedback Geven en Ontvangen

Feedback is de motor van groei, maar in de praktijk vinden veel mensen het lastig om feedback te geven én te ontvangen. Het resulteert in vage opmerkingen, vermijdingsgedrag of juist confrontaties die de werkrelatie beschadigen. In deze 1-daagse training leer je hoe je op een constructieve, respectvolle manier feedback geeft die daadwerkelijk tot verandering leidt. En minstens zo belangrijk: hoe je feedback ontvangt zonder in de verdediging te schieten.

Prijs: €1.095 (excl. BTW) · Duur: 2 dag(en) · Type: Klassikaal · Beoordeling: 4.8/5 (105 reviews)

Doelgroep: Teams en professionals die hun feedback-vaardigheden willen verbeteren.

Resultaat: Na deze training kun je feedback geven die helder, specifiek en constructief is. Je weet hoe je lastige boodschappen brengt zonder de relatie te beschadigen en hoe je feedback van anderen ontvangt als groeikans. Teams merken na de training dat de onderlinge communicatie verbetert en dat er meer openheid ontstaat.

Voor wie

Leerdoelen

Programma

Inclusief

Beschikbare startdata

Ervaringen van deelnemers

"Feedback geven vond ik altijd lastig. Na deze training weet ik precies hoe ik het constructief en respectvol kan doen."

– Sophie, (5/5)

"Ik heb eindelijk geleerd hoe ik weerstand kan ombuigen."

– Yvonne, (5/5)

"De oefeningen met acteurs waren heel waardevol en confronterend."

– Thijs, (5/5)

Veelgestelde vragen

Is deze training alleen voor leidinggevenden?
Nee, de training is waardevol voor iedereen die beter wil samenwerken. Of je nu collega's, klanten of medewerkers feedback geeft: de technieken zijn universeel toepasbaar in elke werkrelatie.
Wat is feedforward?
Feedforward richt zich op de toekomst in plaats van het verleden. In plaats van te benoemen wat er fout ging, geef je concrete suggesties voor verbetering. Dit wordt als constructiever ervaren en leidt sneller tot gedragsverandering.
Kan het hele team deze training volgen?
Ja, deze training is ook als incompany teamtraining beschikbaar. Dat is extra waardevol omdat het team samen een feedbackcultuur ontwikkelt. Vraag een <a href='/offerte-aanvragen/'>vrijblijvende offerte</a> aan.
Wat kost de training Feedback Geven en Ontvangen?
De training kost €1.095 excl. BTW per persoon.
Hoe groot zijn de groepen?
Maximaal 12 deelnemers per groep. Dit zorgt voor een veilige leeromgeving waarin je kunt oefenen met het geven én ontvangen van feedback.
Welke modellen leer ik gebruiken?
Je leert onder andere het SBI-model (Situatie-Gedrag-Impact), feedforward-technieken, en het 4G-model. De trainer kiest de modellen die het beste passen bij jouw praktijksituatie.
Krijg ik een certificaat?
Ja, na afronding ontvang je een officieel certificaat van Growsult Trainingsinstituut plus toegang tot Growsult Academy voor kennisborging.
Leer ik ook andere gesprekstechnieken naast feedback?
De focus ligt op feedbackvaardigheden, maar je leert ook breder toepasbare gesprekstechnieken zoals actief luisteren, doorvragen en samenvatten. Voor een bredere cursus communicatieve vaardigheden kun je ook kijken naar onze Training Effectief Communiceren.

Gerelateerde trainingen

Verdiep je kennis

Bekijk alle trainingen in het vakgebied Communicatie.

Lees ook deze artikelen uit ons kenniscentrum:

Training Training Feedback Geven en Ontvangen
Communicatie

Maak elk gesprek krachtiger en helderder

Training Feedback Geven en Ontvangen

Feedback is de motor van groei, maar in de praktijk vinden veel mensen het lastig om feedback te geven én te ontvangen. Het resulteert in vage opmerkingen, vermijdingsgedrag of juist confrontaties die de werkrelatie beschadigen. In deze 1-daagse training leer je hoe je op een constructieve, respectvolle manier feedback geeft die daadwerkelijk tot verandering leidt. En minstens zo belangrijk: hoe je feedback ontvangt zonder in de verdediging te schieten.

★★★★★ 4.8 (105 reviews)
2 dagen
Klassikaal
Vanaf €1.095 p.p.
Eerstvolgende start: 10 september 2026 in Den Haag
Schrijf je in → Plan gratis adviesgesprek

Liever even bellen? 0318 250 255 · Werkdagen 09:00 - 17:00

Duur 2 dagen
Groepsgrootte 4-12 deelnemers
Locatie Klassikaal
Certificaat Ja, na afronding
Investering €1.095 p.p.
Kleine groepen (4-12)
Ervaren trainers
Direct toepasbaar
Gratis nazorg-coaching

Over deze training

Feedback is de motor van groei, maar in de praktijk vinden veel mensen het lastig om feedback te geven én te ontvangen. Het resulteert in vage opmerkingen, vermijdingsgedrag of juist confrontaties die de werkrelatie beschadigen. In deze 1-daagse training leer je hoe je op een constructieve, respectvolle manier feedback geeft die daadwerkelijk tot verandering leidt. En minstens zo belangrijk: hoe je feedback ontvangt zonder in de verdediging te schieten.

Teams en professionals die hun feedback-vaardigheden willen verbeteren.

Waarom deze training?

Boeken over feedback zijn er genoeg. Het probleem is niet dat mensen niet weten hóe het moet, maar dat ze het niet durven of niet effectief doen onder druk. Daarom focust deze training op het oefenen in realistische situaties. Je leert niet alleen de theorie, maar ervaart ook hoe het voelt om direct en respectvol te zijn. Die ervaring maakt het verschil tussen weten en doen.

Wat ga je leren?

Je leert feedback geven die aankomt en aanzet tot actie
Je kunt feedback ontvangen zonder in de verdediging te schieten
Je beheerst het 4G-feedbackmodel en de SBI-methode
Je leert feedforward toepassen als alternatief voor feedback
Je ontwikkelt vaardigheden om een feedbackcultuur te creëren
Je kunt lastige feedbackgesprekken voeren met vertrouwen

Wat levert het op?

Na deze training kun je feedback geven die helder, specifiek en constructief is. Je weet hoe je lastige boodschappen brengt zonder de relatie te beschadigen en hoe je feedback van anderen ontvangt als groeikans. Teams merken na de training dat de onderlinge communicatie verbetert en dat er meer openheid ontstaat.

Onze aanpak

We starten met een korte introductie over feedbackmodellen (SBI, feedforward), maar het grootste deel van de dag draait om oefenen. Je oefent met praktijksituaties uit je eigen werkcontext: een lastig gesprek met een collega, feedback aan je leidinggevende, of omgaan met een defensieve reactie. In een veilige setting experimenteer je met verschillende manieren van feedback geven en ontdek je wat voor jou werkt.

Voor wie is deze training?

✓Leidinggevenden die een open feedbackcultuur willen creëren
✓Teamleden die beter willen samenwerken
✓HR-professionals die feedback-processen willen verbeteren
✓Iedereen die effectiever wil communiceren met collega’s

Programma

Benieuwd wat je per dag gaat doen? Bekijk hier de inhoud van de training.

Dag 1

Feedback fundamenten

De psychologie achter feedback, het 4G-model en SBI-methode, je persoonlijke feedbackstijl ontdekken, en eerste oefeningen met constructieve gesprekken.

Dag 2

Feedforward & feedbackcultuur

Feedforward als krachtig alternatief, lastige feedbackgesprekken oefenen, en een plan om feedback structureel in je team te verankeren.