Wat is de Lencioni Teamtest?
De Lencioni Teamtest brengt in kaart hoe sterk jullie team is op de vijf fundamenten van effectief teamwerk. Met 35 stellingen zie je direct waar jullie het sterkst zijn en waar de grootste groeikans ligt.
Het model komt uit het boek "The Five Dysfunctions of a Team" van Patrick Lencioni (2002), meer dan 3 miljoen keer verkocht en in ruim 30 talen vertaald. De vijf fundamenten bouwen als een piramide op elkaar: elk fundament is een voorwaarde voor het volgende. Het draait niet om persoonlijkheden, maar om teamgedrag.
De vijf fundamenten
Vertrouwen
De basis. Durven open zijn over fouten, twijfels en zwaktes.
Constructief conflict
Inhoudelijk debat aangaan in plaats van kunstmatige harmonie.
Betrokkenheid
Volledige toewijding aan gezamenlijke besluiten.
Verantwoordelijkheid
Elkaar onderling aanspreken op gedrag en prestaties.
Resultaatgerichtheid
Het teamresultaat boven individueel belang stellen.
Ontbreekt een laag, dan worden de bovenliggende lagen aangetast. Doe de test bovenaan deze pagina en ontdek waar jullie team staat.
Versterk jullie teamdynamiek
In een teamtraining werken jullie systematisch aan vertrouwen, conflict, betrokkenheid en resultaat, op jullie eigen samenwerking.
Veelgestelde vragen over de Lencioni Teamtest
Wat is de Lencioni Teamtest?
De Lencioni Teamtest meet hoe sterk jouw team scoort op de vijf fundamenten van effectief teamwerk volgens het model van Patrick Lencioni: vertrouwen, constructief conflict, betrokkenheid, onderlinge verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid. De test bestaat uit 35 stellingen.
Is de Lencioni Teamtest gratis?
Ja, de Lencioni Teamtest van Growsult is 100% gratis. Je kunt de test direct invullen en ontvangt gratis een uitgebreid persoonlijk PDF-rapport per e-mail met je teamresultaten en ontwikkeladvies.
Wat zijn de vijf fundamenten van Lencioni?
De vijf fundamenten zijn: Vertrouwen (open en kwetsbaar naar elkaar), Constructief Conflict (inhoudelijk debat zonder terughoudendheid), Betrokkenheid (volledige toewijding aan besluiten), Verantwoordelijkheid (elkaar aanspreken op gedrag en prestaties) en Resultaatgerichtheid (teamresultaat boven individueel belang).
Hoelang duurt de Lencioni Teamtest?
Gemiddeld ongeveer 10 minuten. Er zijn 35 korte stellingen zonder tijdslimiet.
Voor wie is de Lencioni Teamtest bedoeld?
Voor iedereen die in een team werkt: teamleiders, leidinggevenden, projectmanagers, HR-professionals en teamleden. De test is speciaal waardevol voor teams die hun samenwerking willen verbeteren.
Wie is Patrick Lencioni?
Patrick Lencioni is een Amerikaanse auteur en consultant, oprichter van The Table Group. Zijn boek "The Five Dysfunctions of a Team" (2002) is meer dan 3 miljoen keer verkocht en in meer dan 30 talen vertaald. Het is het meest invloedrijke boek over teamwerk wereldwijd.
Wat zijn de vijf frustraties van een team?
Het model van Patrick Lencioni staat ook bekend als de vijf frustraties of disfuncties van een team. Het zijn de spiegelbeelden van de vijf fundamenten: gebrek aan vertrouwen, angst voor conflict, gebrek aan betrokkenheid, het vermijden van verantwoordelijkheid en het ontlopen van resultaatgerichtheid.
Hoe verbeter je vertrouwen in een team?
Vertrouwen in Lencioni's model is kwetsbaarheidsgebaseerd: de bereidheid om open te zijn over fouten, twijfels en zwaktes. Je versterkt het door als leider zelf kwetsbaar voor te gaan, ruimte te maken voor persoonlijke kennismaking en fouten bespreekbaar te maken zonder afrekencultuur. Vertrouwen is de basis van de piramide.
Kun je de Lencioni Teamtest met je hele team doen?
Ja, de test is daar juist voor bedoeld. Laat elk teamlid de 35 stellingen individueel invullen. Bij Growsult kun je met een teamcode de resultaten samenvoegen tot één geanonimiseerd teamrapport, zodat je het gesprek voert over het team als geheel in plaats van over individuen.
Werkt het Lencioni-model ook voor nieuwe of hybride teams?
Ja, de vijf fundamenten gelden voor elk team dat samen resultaten moet halen, of het nu een nieuw, hybride of langbestaand team is. Bij nieuwe en hybride teams is vooral het eerste fundament, vertrouwen, een aandachtspunt. De test maakt zichtbaar welk fundament de meeste aandacht vraagt.
Wil je de teamdynamiek verder versterken?
Growsult biedt trainingen die direct aansluiten bij de fundamenten van jullie team. Of je nu vertrouwen wilt verdiepen, constructief conflict wilt stimuleren of verantwoordelijkheid wilt versterken, wij hebben een training die past.
Liever een teamsessie?
Laat je hele team de test invullen en bespreek de resultaten samen onder begeleiding van een Growsult trainer.
Incompany training bekijken →