Gratis Adviesstijlen Test: Ontdek Hoe Jij Adviseert
Doe de gratis Adviesstijlentest van Growsult en ontdek in ±10 minuten jouw voorkeursstijl als adviseur. Het Adviesstijlenmodel onderscheidt vier stijlen op twee assen: inhoudelijke sturing en relatiegerichtheid. Door 24 praktijksituaties te beantwoorden krijg je inzicht in hoe jij adviseert, begeleidt en anderen helpt. Ontvang een persoonlijk PDF-rapport met je stijlprofiel, mismatch-analyse en concrete ontwikkeltips.
Wat is het Adviesstijlenmodel?
Het Adviesstijlenmodel is een praktisch model dat beschrijft hoe adviseurs, leidinggevenden en coaches omgaan met hun klanten, teamleden of opdrachtgevers. Het model werkt met twee assen: inhoudelijke sturing (hoeveel je zelf de richting bepaalt) en relatiegerichtheid (hoeveel je investeert in de relatie met de ander). Dit levert vier kwadranten op: de Expert (A1), de Regisseur (A2), de Partner (A3) en het Klankbord (A4). Effectieve adviseurs kunnen flexibel schakelen tussen deze stijlen, afhankelijk van de kunde en bereidheid van de ander.
De vier adviesstijlen uitgelegd
Expert (A1): Voorschrijvende stijl
De Expert is sterk sturend en weinig ondersteunend. Je reageert op vragen als specialist: je geeft richting, deelt je kennis en kiest voor de 'best-way'-benadering. Je wordt ervaren als onpartijdig en deskundig. Deze stijl is effectief wanneer de ander niet bekwaam is maar wel leergierig. Risico: bij een bekwame gesprekspartner kan het overkomen als betutteling.
Regisseur (A2): Bijsturende stijl
De Regisseur is sterk sturend en sterk ondersteunend. Je confronteert de ander met je diagnose en beargumenteert je visie, maar je bent ook zeer betrokken: je bouwt vertrouwen op, moedigt aan en begeleidt het traject. Deze stijl is effectief wanneer de ander niet bekwaam is en bovendien onzeker of aarzelend. Risico: bij een zelfstandige professional kan het voelen als controle.
Partner (A3): Participerende stijl
De Partner is weinig sturend en sterk ondersteunend. Je stelt je op als gelijkwaardige partner: je luistert naar het perspectief van de ander, helpt voor- en nadelen af te wegen en laat de keuze aan hen. Deze stijl is effectief wanneer de ander bekwaam is maar nog twijfelt. Risico: bij een onervaren persoon kan het gebrek aan richting tot verwarring leiden.
Klankbord (A4): Faciliterende stijl
Het Klankbord is weinig sturend en weinig ondersteunend. Je fungeert als reflectiepartner: je stelt kritische vragen, provoceert en prikkelt, maar laat het denk- en oplossingswerk bij de ander. Deze stijl is effectief wanneer de ander bekwaam is en innerlijk gemotiveerd. Risico: bij een onzekere gesprekspartner voelt het als gebrek aan steun.
Hoe werkt de Adviesstijlentest?
De Adviesstijlentest van Growsult bestaat uit 24 praktijksituaties over advies-, begeleidings- en samenwerkingssituaties. Bij elke vraag kies je het antwoord dat het beste bij jouw eerste reactie past. Er zijn geen goede of foute antwoorden. Na het beantwoorden van alle vragen zie je direct jouw primaire adviesstijl met een scoreverdeling over de vier stijlen. Vul je gegevens in en ontvang een uitgebreid persoonlijk PDF-rapport met: je kwaliteiten en valkuilen, de mismatch-analyse (wanneer jouw stijl niet aansluit bij de ander), tips voor samenwerking met andere stijlen, de verschuivingsboog en passende trainingsaanbevelingen.
De verschuivingsboog: van Expert naar Klankbord
Tijdens een adviestraject verschuift de ideale stijl naarmate de ander groeit. In het begin is Expert-sturing nodig, vervolgens Regisseur-begeleiding, daarna Partner-samenwerking en uiteindelijk Klankbord-facilitering. Effectieve adviseurs herkennen deze verschuiving en bewegen mee. De test laat zien waar jij van nature staat en waar je groeiruimte hebt.
De rol van kunde en bereidheid
Het Adviesstijlenmodel gaat niet alleen over jouw voorkeur. Het gaat over afstemming op de ander. Twee factoren bepalen welke stijl effectief is: de kunde van de ander (hoeveel kennis en ervaring zij hebben) en hun bereidheid (hoe gemotiveerd en zelfverzekerd zij zijn). Een Expert-stijl bij een leergierige beginner werkt uitstekend. Dezelfde stijl bij een ervaren professional werkt averechts.
Veelgestelde vragen over de Adviesstijlentest
Wat is de Adviesstijlentest?
De Adviesstijlentest meet jouw voorkeursstijl als adviseur op basis van het Adviesstijlenmodel. Het model onderscheidt vier stijlen: Expert (voorschrijvend), Regisseur (bijsturend), Partner (participerend) en Klankbord (faciliterend). De test bestaat uit 24 praktijksituaties.
Is de Adviesstijlentest gratis?
Ja, de Adviesstijlentest van Growsult is 100% gratis. Je kunt de test direct invullen en ontvangt gratis een uitgebreid persoonlijk PDF-rapport per e-mail.
Wat zijn de vier adviesstijlen?
De vier adviesstijlen zijn: Expert (A1, sterk sturend, weinig ondersteunend), Regisseur (A2, sterk sturend, sterk ondersteunend), Partner (A3, weinig sturend, sterk ondersteunend) en Klankbord (A4, weinig sturend, weinig ondersteunend).
Hoelang duurt de Adviesstijlentest?
Gemiddeld ±10 minuten. Er zijn 24 korte situatievragen zonder tijdslimiet.
Voor wie is de Adviesstijlentest bedoeld?
Voor iedereen die adviseert, begeleidt of coacht: leidinggevenden, projectmanagers, consultants, trainers, coaches, HR-professionals en teamleiders.
Wat is de mismatch in adviesstijlen?
Een mismatch ontstaat wanneer jouw voorkeursstijl niet aansluit bij wat de ander nodig heeft. Het rapport laat zien wanneer jouw stijl effectief is en wanneer je moet schakelen.
Gerelateerde trainingen
Op basis van jouw adviesstijlprofiel kan Growsult passende trainingen aanbevelen. Populaire trainingen zijn: Effectief Beinvloeden, Praktisch Leidinggeven, Coachen, Feedback Geven en Ontvangen en Overtuigend Presenteren. Bekijk ons volledige trainingsaanbod.