Cursus van 1 dag · start 25 november
DISC Training
De DISC training is voor professionals die willen begrijpen waarom een gesprek met de ene collega vanzelf loopt en met de andere stroef. Je ontdekt in één dag welke DISC-stijl jij van nature inzet (rood, geel, groen of blauw) en hoe je je aanpak afstemt op de ander.
- Je leert je eigen DISC-stijl en je valkuilen onder druk kennen.
- Je herkent de stijl van collega's en klanten aan hun gedrag.
- Je oefent met een trainingsacteur hoe je schakelt naar een andere stijl.
- 25 novvan 09:30 tot 16:30 uur
- €595,–per persoon, excl. btw
- max. 12deelnemers per groep
Je reserveert je plek vrijblijvend. Liever eerst overleggen? Bel 0318 250 255.
Organisaties die met ons trainen
Waar het schuurt
Herken je dit uit je samenwerking?
In de training werk je aan gesprekken die je met je eigen collega's en klanten voert.
- 01
Je legt iets helder uit en je collega doet daarna toch iets anders. Het lijkt alsof jullie een andere taal spreken.
- 02
Met de een klik je meteen, met de ander botst het steeds. Je weet niet precies waarom.
- 03
Je benadert iedereen op dezelfde manier. De een wil vooral snelheid, de ander zekerheid en details.
- 04
Als teamleider stuur je iedereen op dezelfde manier aan, terwijl je merkt dat de een daar heel anders op reageert dan de ander.
Praktisch
Alles op een rij
- Voor wie
- Teamleden, projectleden, teamleiders, specialisten, HR-medewerkers en accountmanagers die beter willen samenwerken met verschillende typen mensen
- Opzet
- 1 lesdag van 09:30 tot 16:30 uur
- Volgende groep
- 25 november 2026 in Eindhoven
- Groep
- Maximaal 12 deelnemers
- Voorkennis
- Niet nodig. Je start met je eigen DISC-profiel.
- Investering
- €595,– per persoon, exclusief btw
- Na de training
- 6 maanden Growsult Academy
Het programma
Hoe vullen we de dag?
De DISC training duurt één dag. In de ochtend ontdek je je eigen stijl en leer je de vier kleuren herkennen. In de middag oefen je het schakelen met een trainingsacteur, op een gesprek dat jij lastig vindt.
-
01
Voor de trainingDe gratis DISC-test van vijf minuten
Vooraf vul je de gratis DISC-test in. Zo start de dag met je eigen profiel.
-
02
Dag 1Je eigen kleur, de kleur van een ander en het lastige gesprek
In de ochtend bespreek je je profiel en leer je de vier stijlen herkennen aan zichtbaar gedrag. In de middag voer je het gesprek dat jij lastig vindt met een trainingsacteur. De acteur speelt iemand met een andere kleur dan jij.
- De vier stijlen: Dominant (rood), Invloed (geel), Stabiliteit (groen) en Consciëntieus (blauw)
- Je eigen stijl, je kwaliteiten en je valkuilen onder druk
- De stijl van een ander herkennen aan tempo, toon en woordkeuze
- Waarom je met de ene stijl klikt en met de andere botst, en wat elke stijl nodig heeft om zich gehoord te voelen
- Live oefenen met een trainingsacteur, met feedback op je toon, woordkeuze en houding
- Je boodschap aanpassen aan de stijl van de ander zonder dat het gekunsteld voelt
- DISC gebruiken in je team: elkaars stijlen benutten
- Een persoonlijk plan voor de eerste dertig dagen na de training
-
03
6 maanden naDoorwerken in de Academy
Zes maanden lang heb je toegang tot het werkboek, de kleurenprofielen en de video's. Met vragen over je eigen situaties kun je bij je trainer terecht.
Wat je meeneemt
Je gaat naar huis met een aanpak die bij de ander past.
Na deze dag let je op tempo, toon en woordkeuze. Daaraan herken je welke stijl iemand gebruikt. Je weet ook hoe je daarop aansluit.
- Je eigen stijl. Je weet welke kleur je van nature inzet en wat dat je oplevert. Ook weet je waar het onder druk misgaat.
- De stijl van anderen. Aan het tempo en de toon van een gesprek herken je welke kleur een collega of klant inzet.
- Een geoefend gesprek. Je hebt met een trainingsacteur geoefend op een gesprek uit je eigen werk en kreeg feedback op toon, woorden en houding.
- Een plan voor de eerste dertig dagen. Je weet bij welke collega of klant je het als eerste anders aanpakt en hoe.
Ervaringen
Wat deelnemers zelf zeggen
9,8/10uit 83 evaluaties
Onze trainers
Alwien
Ben
Achraf
Jasperine
Sacha
Ted
Thomas
Tim
Data en investering
Wanneer start je en wat investeer je?
Investering
€595,–
per persoon, exclusief btw (€719,95 inclusief 21% btw)
- Een lesdag van 09:30 tot 16:30 uur
- Lunch, werkboek met kleurenprofielen en certificaat
- Trainingsacteur in de middag
- Zes maanden Growsult Academy
Tot 30 dagen voor aanvang kun je kosteloos annuleren of je deelname verzetten. Een collega in jouw plaats sturen kan altijd, ook op de dag zelf.
Betaalt je werkgever? Dan sturen we de factuur op naam van je werkgever, met 14 dagen betaaltermijn. Wil jouw werkgever eerst een offerte zien, vraag die dan hier aan.
De eerstvolgende data
Geef je voorkeursdag door, dan plannen we de training samen in. We draaien deze training ook op aanvraag, dus zodra meer mensen rond jouw datum mee willen doen, ben jij de eerste die we bellen.
Stuur mijn voorkeursdag →Zoek je een datum in een bepaalde stad? Kijk dan op de pagina van Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag of Eindhoven.
Voor teams
Train je liever met je eigen team?
Vanaf vier deelnemers verzorgt Growsult de training voor jullie eigen groep, bij jullie op kantoor of op een trainingslocatie in jullie regio. Iedereen doet vooraf de gratis DISC-test. Jullie eigen samenwerking is de oefenstof: wie is welke kleur, waar botst het en hoe benut je elkaars stijlen.
Veelgestelde vragen
Wat wil je vooraf nog weten?
Staat je vraag er niet tussen? Bel ons gerust, dan denken we met je mee over je situatie.
Alvast aan de slag?
Vraag de DISC-gesprekskaart aan. Je gebruikt de vier stijlen om na te gaan wat de ander in het gesprek nodig heeft. Met het invulblad bereid je één aanpassing voor en leg je na het gesprek de uitkomst vast. Je ontvangt de kaart per mail.
We sturen je alleen dit spiekbriefje.
Voor wie is de DISC training?
De DISC training is voor professionals die beter willen samenwerken en communiceren. Denk aan teamleden, projectleden, specialisten, leidinggevenden en mensen in sales of klantcontact. Voorkennis is niet nodig. Vooraf vul je de gratis DISC-test in, zodat je met je eigen profiel de dag in gaat.
Wat kost de DISC training en wat zit erin?
De DISC training kost €595,– per persoon, exclusief btw (€719,95 inclusief 21% btw). Daarin zitten de lesdag van 09:30 tot 16:30 uur, de lunch, het werkboek met de kleurenprofielen, de trainingsacteur in de middag, je certificaat en zes maanden toegang tot de Growsult Academy. Dit bedrag dekt de hele training.
Kan ik kosteloos annuleren of verzetten?
Ja, tot 30 dagen voor aanvang kun je kosteloos annuleren of je deelname verzetten. Tussen 30 en 7 dagen voor aanvang betaal je de helft van het cursusgeld, daarna het volledige bedrag. Een collega in jouw plaats sturen kan altijd kosteloos, ook op de dag zelf. Ben je na de training niet tevreden, meld dat dan binnen zeven dagen. Je stapt dan kosteloos over naar een volgende groep. Alles staat in de algemene voorwaarden.
Betaal ik als zzp'er hetzelfde?
Ja, voor iedere deelnemer geldt hetzelfde bedrag. Werk je als zzp'er, dan zetten we de factuur op naam van je eigen bedrijf. Zo boek je hem als zakelijke uitgave en vraag je de btw terug als je btw-plichtig bent. Betaal je privé, dan is het bedrag €719,95 inclusief btw. Je boekhouder weet hoe het voor jou precies zit.
Hoe lang duurt de DISC training?
De DISC training duurt één dag, van 09:30 tot 16:30 uur. In de ochtend leer je je eigen stijl en de vier kleuren kennen. In de middag oefen je het schakelen met een trainingsacteur. Daarna werk je nog zes maanden door in de Growsult Academy, met je kleurenprofiel en de video's. Met vragen kun je bij je trainer terecht.
Waar vindt de training plaats?
Je volgt de DISC training op een centrale trainingslocatie in Eindhoven, Utrecht of Amsterdam. Bij je inschrijving kies je de datum en de stad die jou het best uitkomen. Komt geen van de geplande data uit, geef dan je voorkeursdag door. We kijken dan samen naar een datum die past.
Wat is het verschil tussen de DISC training en de DISC-test?
De gratis DISC-test duurt ongeveer vijf minuten en laat zien welke kleur je van nature inzet. De training is een dag waarin je daarmee aan het werk gaat. Je leert de stijl van anderen herkennen, oefent met een trainingsacteur en houdt zes maanden toegang tot de Growsult Academy. Je vult de test vooraf in, zodat je de dag met je eigen profiel begint. Wil je alleen de test doen, dan kan dat zonder de training.
Wat is DISC en waarom heet het de kleurentest?
DISC is een model dat gedrag indeelt in vier stijlen met elk een eigen kleur: Dominant (rood), Invloed (geel), Stabiliteit (groen) en Consciëntieus (blauw). Daarom noemen mensen het vaak de kleurentest. Het model komt van psycholoog William Moulton Marston. Hij beschreef in 1928 zijn theorie over gedrag. Het model beschrijft welk gedrag jij en anderen vaak laten zien.
Wat betekenen de vier DISC-kleuren?
Rood (Dominant) is resultaatgericht en direct, en kan ongeduldig overkomen. Geel (Invloed) is enthousiast en verbindend, en kan details laten liggen. Groen (Stabiliteit) is rustig, betrouwbaar en gericht op harmonie, en kan moeite hebben met veranderingen. Blauw (Consciëntieus) is analytisch, zorgvuldig en gericht op kwaliteit, en kan lang blijven twijfelen. Iedereen heeft alle vier de stijlen in zich. Meestal zijn één of twee kleuren dominant.
Wat betekent groen in DISC?
Groen staat voor Stabiliteit. Wie veel groen inzet, werkt graag rustig en betrouwbaar en let op de sfeer in het team. Zo iemand wil eerst zekerheid voordat de volgende stap komt en heeft bij een verandering tijd nodig. In de training leer je wat een groene collega nodig heeft om zich gehoord te voelen. Wil je alle kleuren naast elkaar zien, vraag dan het spiekbriefje aan bij de vragen op deze pagina.
Is DISC wetenschappelijk onderbouwd?
DISC is een gedragsmodel. Het beschrijft het gedrag dat je in bepaalde situaties laat zien. Het is geen klinisch instrument. De vragenlijsten bouwen voort op een theorie van Marston uit 1928, die later door anderen is uitgewerkt. Je vult ze zelf in. Ze laten dus zien hoe je jezelf ziet. Daarom gebruik je DISC voor zelfinzicht en voor het gesprek over samenwerking. Voor een beslissing over iemands geschiktheid is het niet bedoeld. Meer daarover lees je in het artikel Hoe betrouwbaar is DISC?
Werk je met een trainingsacteur?
Ja. In de middag oefen je met een professionele trainingsacteur een lastig gesprek met iemand van een andere kleur dan jij. De acteur speelt het type gesprekspartner waar jij in je werk mee worstelt. Je krijgt meteen feedback op je toon, je woordkeuze en je houding.
Hoe groot zijn de groepen?
Een groep heeft maximaal 12 deelnemers. Dat is klein genoeg voor echte oefentijd met je eigen situaties, en groot genoeg voor verschillende reacties en vragen van oefenpartners. Ook bij incompany telt de standaardgroep 4 tot 12 deelnemers. Bij grotere teams spreken we af hoe we de groep indelen en of er extra trainers nodig zijn.
Krijg ik een certificaat na de DISC training?
Ja, na afloop krijg je een certificaat van Growsult Trainingsinstituut. Je houdt ook zes maanden toegang tot de Growsult Academy, met je kleurenprofiel, de video's en de opdrachten. Met vragen kun je bij je trainer terecht.
Wat is het verschil tussen DISC en MBTI?
DISC beschrijft zichtbaar gedrag en voorkeuren in communicatie. Daardoor is het makkelijk toe te passen op de werkvloer. MBTI deelt mensen in op voorkeuren in denken en besluiten en richt zich meer op persoonlijkheidstypes. DISC past daarmee bij samenwerking en communicatie. MBTI gaat dieper in op denkstijlen. Ze kunnen elkaar aanvullen. Een uitgebreide vergelijking vind je in het artikel DISC of MBTI.
Hoe herken ik de kleur van iemand anders?
Dat herken je aan zichtbaar gedrag: het tempo, de toon en waar iemand op let. Rood wil snel resultaat en is direct. Geel is enthousiast en praat graag. Groen is rustig en wil zekerheid. Blauw wil details, onderbouwing en kwaliteit. In de training oefen je dit, zodat je het al vroeg in een gesprek oppikt. Praktische voorbeelden staan in het artikel DISC op de werkvloer.
Kan ik de DISC training met mijn team doen?
Ja. DISC werkt het sterkst als een heel team het doet. Dan leert iedereen elkaars kleur lezen. Growsult verzorgt de training incompany vanaf vier deelnemers, met jullie eigen samenwerking als oefenstof en een teamprofiel met alle kleuren in één overzicht. Lees hoe incompany werkt.
Wat als er geen passende datum bij zit?
Geef je voorkeursdatum en locatie door via de knop "Stuur mijn voorkeursdag", met je naam, e-mail en telefoonnummer. We geven de DISC training ook op aanvraag. Zodra er meer animo is rond jouw datum, nemen we contact met je op om het samen in te plannen.
Is er een online DISC training?
De DISC training geven we klassikaal, op een trainingslocatie. De Growsult Academy is wel online. Daar vind je na de training zes maanden lang het werkboek, de kleurenprofielen en de video's.
Wie geeft de training?
De trainer komt uit het vaste trainersteam van Growsult. Onder de ervaringen op deze pagina zie je wie er in het team zitten.
Kan mijn werkgever de training betalen?
Ja. Growsult stuurt de factuur dan op naam van je werkgever, met 14 dagen betaaltermijn. Voor btw-plichtige organisaties is de btw aftrekbaar. Wil jouw werkgever eerst een offerte zien, dan vraag je die hier aan.
Doe je mee op 25 november in Eindhoven?
Reserveer je plek in de eerstvolgende groep. Wil je het eerst met je werkgever bespreken, vraag dan de brochure aan. Daarin staan het programma en de investering bij elkaar.
Stuur me de brochure
Vul je voornaam en e-mailadres in. Daarna sturen we de brochure naar je inbox en verschijnt de downloadlink op het scherm.
Hij komt eraan.
We hebben de brochure gestuurd naar je inbox. Het kan een paar minuten duren. Kijk ook even in je spam-map.
Open brochure directIk liep er al langer tegenaan dat de samenwerking met een paar collega’s stroef ging. Niet met ruzie, wel met irritatie over en weer. Ik snapte niet waar het aan lag.
Vooraf deed ik de gratis DISC-test, dus ik wist al dat ik vooral rood scoor: snel, resultaatgericht, recht door zee. In de groep zag ik dat twee van mijn lastige collega’s juist groen zijn: rustig, op zekerheid en harmonie gericht. Mijn tempo voelde voor hen als overvallen.
De rest van de dag oefenden we hoe je je stijl aanpast. Voor mij: even gas terugnemen en eerst vragen in plaats van direct zenden. Klein, maar het verschil was meteen merkbaar.
Belangrijkste inzicht: de ander is niet lastig, die heeft gewoon een andere kleur. Als je dat ziet, kun je je aanpassen.
Ik had me aangemeld omdat ik onder druk dichtklap. In gesprekken waar het spannend wordt, word ik kort en zakelijk, en daar schrikken mensen van.
Ik dacht eerlijk gezegd dat een kleurentest wel soft zou zijn. Dat viel mee, in positieve zin. De oefeningen lieten precies zien wat mijn valkuil is als de spanning oploopt: ik schiet van mijn blauwe, zorgvuldige stijl door naar hard rood.
De trainer haalde mijn eigen situatie eruit en we oefenden hoe ik dat kon vasthouden. Niet door anders te worden, wel door één graadje rustiger te beginnen en te checken of de ander nog mee is.
Het mooie: ik hoefde mezelf niet te veranderen. Ik moest alleen mijn eigen patroon leren herkennen, en dat lukt nu steeds vaker op tijd.
Een collega en ik werkten samen op een project en het botste structureel. We praatten al maanden langs elkaar heen en ik snapte niet waarom.
Op de training werd het in één keer helder. Ik ben blauw: ik wil de details, de onderbouwing, de zekerheid. Hij is rood: hij wil de grote lijn en snel door. Ik gaf hem elke keer meer detail terwijl hij juist minder wilde.
We oefenden hoe ik mijn boodschap voor een rood persoon inkort: eerst de kern, dan pas de onderbouwing als hij erom vraagt. Voor mij voelde dat eerst onaf, maar het werkte.
Sinds die dag lopen onze overleggen de helft korter en een stuk prettiger. Niet omdat een van ons veranderd is, wel omdat we elkaars kleur eindelijk lezen.