
Projectleden & teamleden
die soepeler willen samenwerken met heel verschillende types collega’s
Ontdek in één dag welke van de vier DISC-stijlen jij van nature inzet, oftewel je kleur rood, geel, groen of blauw. Je leert de stijl van de ander herkennen en je communicatie aanpassen zodat je boodschap echt binnenkomt.
Gratis annuleren tot 14 dagen voor aanvang · tevredenheidsgarantie
Als professional leer je hier in één dag hoe het DISC-model werkt en welke kleur jij van nature inzet: rood, geel, groen of blauw. Je herkent de stijl van collega's en klanten aan hun gedrag en past je communicatie daarop aan, geoefend met een trainingsacteur in een kleine groep van 6 tot 12. Vooraf vul je de gratis DISC-test in, en na de trainingsdag werk je nog zes maanden door via de Growsult Academy.
De DISC training, ook wel de kleurentest genoemd, draait om gedrag: welk gedrag zet jij van nature het snelst in, en hoe lees je dat bij een ander? Het DISC-model onderscheidt vier stijlen met een eigen kleur: Dominant (rood), Invloed (geel), Stabiliteit (groen) en Consciëntieus (blauw). Wie deze vier kleuren leert herkennen, snapt in één oogopslag waarom een gesprek soepel loopt of juist stroef.
In deze training werk je één dag met je eigen DISC-profiel als startpunt. Je vult de gratis DISC-test vooraf in, leert je eigen stijl en valkuilen kennen, en oefent in de middag met een trainingsacteur hoe je je aanpast aan een andere kleur. Alles gekoppeld aan jouw eigen collega’s, klanten en samenwerk-situaties.
Je legt iets helder uit, en je collega doet alsnog iets heel anders. Jullie spreken blijkbaar een andere taal.
Met de een klik je meteen, met de ander botst het steeds, zonder dat je precies weet waarom.
Je gebruikt één aanpak voor iedereen, terwijl de een snelheid wil en de ander juist zekerheid en details.
Klinkt bekend? Dan zit je hier goed. Hieronder lees je voor welke rollen deze training is gemaakt.

Projectleden & teamleden
die soepeler willen samenwerken met heel verschillende types collega’s

Teamleiders
die hun aansturing per persoon willen aanpassen in plaats van één stijl voor iedereen

Specialisten
die hun boodschap willen afstemmen op een stakeholder met een heel andere stijl

HR & accountmanagers
die mensen en klanten sneller willen lezen en daar hun aanpak op afstemmen
In de ochtend ontdek je je eigen DISC-stijl en leer je de vier kleuren herkennen. In de middag oefen je het schakelen, met een trainingsacteur voor de lastige gesprekken.
Ochtend
Je bespreekt je eigen DISC-profiel uit de gratis test en leert de vier stijlen (de kleuren rood, geel, groen en blauw) herkennen aan zichtbaar gedrag.
Middag
In de middag oefen je met een trainingsacteur hoe je je aanpast aan een andere kleur. Concrete feedback op je toon, woordkeuze en houding.
We werken vanuit jouw eigen DISC-profiel en je eigen samenwerk-situaties. Je trainer helpt je zien wat jouw kleur doet en wat je vanaf maandag anders aanpakt.
Je vult vooraf de gratis DISC-test in (±5 minuten). Zo starten we de dag meteen met jouw eigen profiel in plaats van met algemene theorie.
Je koppelt de vier stijlen steeds aan een collega of klant die je zelf inbrengt, zodat de theorie meteen praktisch wordt.
In de middag voer je het lastige gesprek met een acteur die een andere kleur speelt dan jij. Directe feedback op toon, woordkeuze en houding.
Na de training krijg je 6 maanden toegang tot werkboek, kleurenprofielen, video’s en de trainer voor opvolg-vragen over jouw casussen.
Na deze dag herken je in een paar minuten welke kleur iemand is, en stem je je aanpak daarop af. De collega of klant met wie het steeds botste, bereik je opeens wel, doordat je je gedrag bewust aanpast aan wat de ander nodig heeft.
Een helder kostenoverzicht, of je werkgever nu betaalt of je zelf investeert.
Btw is aftrekbaar voor btw-plichtige organisaties. De training wordt vooraf gefactureerd op naam van je werkgever.
Gratis annuleren tot 14 dagen voor aanvang · tevredenheidsgarantie
Veel deelnemers krijgen (een deel van) de kosten vergoed. Vraag eerst je werkgever. Vaak is er een opleidingsbudget waar je niets van weet.
* Indicatie. Werkelijke aftrek hangt af van je inkomen en persoonlijke situatie. Raadpleeg de Belastingdienst.
Maximaal 12 deelnemers per groep, minimaal 6 zodat je voldoende oefen-tegenspelers hebt. Reserveer je plek vooraf.
Twee PDF's die je vandaag nog kunt gebruiken.
DISC Training
Programma · prijzen · data · 6 maanden academy
Volledige brochure
Alles over deze training op één PDF
Het volledige 1-daagse programma, alle open data en locaties, en wat je meeneemt naar je team.
De vier DISC-kleuren
Signalen · kwaliteiten · valkuilen
Gratis voorbereidingstool
De vier DISC-kleuren in een oogopslag
De vier DISC-kleuren (rood, geel, groen, blauw) met per kleur het typische gedrag, de kwaliteiten en de valkuil. Print het spiekbriefje en pak het erbij om snel te zien met welke stijl je te maken hebt.
We sturen alleen deze PDF. Je meldt je alleen aan als je dat zelf wilt.
Incompany maatwerk
Heb je 4 of meer collega's die hier baat bij hebben? Dan komen wij naar jullie toe. Iedereen doet vooraf de gratis DISC-test, en we werken met jullie eigen samenwerking als oefenstof: wie is welke kleur, waar botst het, en hoe benut je elkaars stijlen. Vaak voordeliger dan losse open inschrijvingen, en altijd persoonlijker.
In Den Haag werken veel professionals bij de overheid, in de juridische sector en bij maatschappelijke organisaties. De DISC training in Den Haag sluit aan op een omgeving waarin zorgvuldige communicatie zwaar weegt.
Bereikbaarheid. Beide grote stations liggen op tram- of loopafstand van de locatie. Met de auto ben je via de A12 en A4 snel ter plaatse en parkeer je in een garage in de buurt.
Regio Den Haag. Deelnemers komen uit heel de regio Haaglanden, met plaatsen als Rijswijk, Delft, Zoetermeer, Leidschendam, Voorburg en Wassenaar. Zo volg je de DISC training dicht bij huis.
Liever incompany in Den Haag? Vanaf 4 collega's komen we naar jullie eigen locatie in Den Haag of omgeving, afgestemd op jullie praktijk. Vraag vrijblijvend een offerte aan.
Staat jouw vraag er niet bij? Bel ons op 0318 250 255 of plan een vrijblijvend adviesgesprek.
Laatst bijgewerkt op 5 juli 2026
Volgende open training in Den Haag: 31 augustus 2026. Nog 4 plekken in deze groep.
Gratis annuleren tot 14 dagen voor aanvang · tevredenheidsgarantie
Stuur me de brochure
Vul je gegevens in en de brochure komt direct in je inbox. Je krijgt ook direct een download-link op het scherm, zodat je 'm meteen kunt openen.
Hij komt eraan.
We sturen de brochure direct naar je inbox. Soms duurt het een paar minuten, check anders ook je spam-map.
Open brochure directIk liep er al langer tegenaan dat de samenwerking met een paar collega’s stroef ging. Niet met ruzie, wel met irritatie over en weer. Ik snapte niet waar het aan lag.
Vooraf deed ik de gratis DISC-test, dus ik wist al dat ik vooral rood scoor: snel, resultaatgericht, recht door zee. In de groep zag ik dat twee van mijn lastige collega’s juist groen zijn: rustig, op zekerheid en harmonie gericht. Mijn tempo voelde voor hen als overvallen.
De rest van de dag oefenden we hoe je je stijl aanpast. Voor mij: even gas terugnemen en eerst vragen in plaats van direct zenden. Klein, maar het verschil was meteen merkbaar.
Belangrijkste inzicht: de ander is niet lastig, die heeft gewoon een andere kleur. Als je dat ziet, kun je je aanpassen.
Ik had me aangemeld omdat ik onder druk dichtklap. In gesprekken waar het spannend wordt, word ik kort en zakelijk, en daar schrikken mensen van.
Ik dacht eerlijk gezegd dat een kleurentest wel soft zou zijn. Dat viel mee, in positieve zin. De oefeningen lieten precies zien wat mijn valkuil is als de spanning oploopt: ik schiet van mijn blauwe, zorgvuldige stijl door naar hard rood.
De trainer haalde mijn eigen situatie eruit en we oefenden hoe ik dat kon vasthouden. Niet door anders te worden, wel door één graadje rustiger te beginnen en te checken of de ander nog mee is.
Het mooie: ik hoefde mezelf niet te veranderen. Ik moest alleen mijn eigen patroon leren herkennen, en dat lukt nu steeds vaker op tijd.
Een collega en ik werkten samen op een project en het botste structureel. We praatten al maanden langs elkaar heen en ik snapte niet waarom.
Op de training werd het in één keer helder. Ik ben blauw: ik wil de details, de onderbouwing, de zekerheid. Hij is rood: hij wil de grote lijn en snel door. Ik gaf hem elke keer meer detail terwijl hij juist minder wilde.
We oefenden hoe ik mijn boodschap voor een rood persoon inkort: eerst de kern, dan pas de onderbouwing als hij erom vraagt. Voor mij voelde dat eerst onaf, maar het werkte.
Sinds die dag lopen onze overleggen de helft korter en een stuk prettiger. Niet omdat een van ons veranderd is, wel omdat we elkaars kleur eindelijk lezen.