
Professionals & kenniswerkers
die structureel vastlopen op een agenda vol meetings en een te volle inbox
Eén intensieve dag waarin je je werkstroom opnieuw ontwerpt. Eisenhower-matrix, blokken voor geconcentreerd werk, e-maildiscipline en korte, strakke vergaderingen. Maandag erna werk je anders.
Werken vanuit prioriteit
Time management is geen agenda-app, geen mooie planner en geen ochtend-routine. Het is een set keuzes: welk werk verdient tijd voor geconcentreerd werk, welke inbox-momenten plan je, welke meetings hou je en welke schrap je. Eén intensieve dag waarin je je werkweek opnieuw ontwerpt op basis van wat écht belangrijk is.
In deze training werk je met je eigen agenda en je eigen takenlijst. De trainer is iemand die zelf jaren in vergader-cultuur en versnipperde dagen heeft gewerkt en weet welke oplossingen blijven hangen na een week en welke niet. Je leert de Eisenhower-matrix, je oefent het maken van blokken voor geconcentreerd werk, je herontwerpt je inbox-flow en je krijgt een vergaderdiscipline-checklist die je in elke meeting kunt gebruiken.
Het verschil merk je al de week erna: drie blokken voor geconcentreerd werk in je week, je inbox een aantal touch-points in plaats van een continue afleiding, en de eerste meeting die je vriendelijk afzegt omdat hij geen helder doel heeft.
Je eindigt je werkdag met meer openstaande mail dan toen je 's ochtends begon. En je weet niet meer wat je vandaag écht hebt gedaan.
Je agenda zit vol met meetings die wat hadden gekund per mail. En je belangrijke werk schuift telkens een dag op.
Je hebt elf time management-apps geprobeerd. Geen enkele heb je langer dan twee weken vol gehouden.
Klinkt bekend? Dan zit je hier goed. Hieronder lees je voor welke rollen deze training is gemaakt.

Professionals & kenniswerkers
die structureel vastlopen op een agenda vol meetings en een te volle inbox

Teamleiders & managers
die meer ruimte willen voor diep werk naast hun mensen-werk

Ondernemers & zzp'ers
die hun eigen agenda vullen en willen werken vanuit prioriteit, niet vanuit drukte

Projectleads & consultants
met meerdere klanten, deadlines en stakeholders tegelijk
In de ochtend bouw je de basis: prioriteiten en geconcentreerd werk. In de middag oefen je inbox-discipline en vergaderdiscipline op je eigen voorbeelden.
Ochtend
Je leert je werk indelen op urgentie en belang en je ontwerpt je week opnieuw met blokken voor geconcentreerd werk die je daadwerkelijk afmaakt.
Middag
's Middags pak je de twee grootste tijdverslinders aan: e-mail en meetings. Je leert principes die in elke organisatie werken.
Allemaal direct te gebruiken in je eerstvolgende werkweek. Geen losse modellen, wel een herontworpen agenda.
Eisenhower-matrix dagelijks toepassen: urgent versus belangrijk scheiden
Blokken voor geconcentreerd werk plannen die je echt afmaakt
E-mail-discipline opbouwen: inbox-zero in twee touch-points per dag
Vergaderdiscipline: kortere meetings met scherper resultaat
Een dagstructuur ontwerpen die past bij jouw energie-ritme
Onderbrekingen door collega's hanteren zonder relatieschade
We werken vanuit jouw eigen agenda. Je trainer helpt je herkennen welke patronen tijd opvreten en welke je vanaf maandag anders ontwerpt.
10 minuten vragenlijst plus een screenshot van je typische week-agenda en je openstaande takenlijst.
Geen losse modellen. Eisenhower, geconcentreerd werk en inbox-discipline steeds gekoppeld aan jouw concrete taken en meetings.
Aan het eind van de dag heb je je agenda voor de komende twee weken concreet opnieuw ingericht, inclusief blokken voor geconcentreerd werk.
Na de training krijg je 6 maanden toegang tot werkboek, video's en de trainer voor opvolgvragen over jouw eigen patronen.
Na deze training werk je vanuit prioriteit, niet vanuit drukte. Je inbox bepaalt niet meer je dag, je blokken voor geconcentreerd werk zijn beschermd en je meetings hebben een doel of bestaan niet. Niet door persoonlijkheid, maar door een handvol concrete principes die je elke werkdag opnieuw toepast.
Geen losse trainingsdag, maar één dag plus 6 maanden Academy-opvolging na afloop.
Kleine groepen
6 tot 12 deelnemers per training. Veel persoonlijke aandacht voor jouw eigen agenda en taken.
Senior trainers
Trainers met 10+ jaar praktijkervaring in kennis-werk en team-leiding. Geen tooling-verkopers, wel mensen die weten wat werkt.
Jouw eigen agenda
Geen oefen-scenario's. Je werkt de hele dag met je eigen meetings, taken en inbox uit je werk.
Borging via Academy
Toegang tot werkboek, video's en opdrachten loopt 6 maanden door, met opvolg-coaching via je trainer.
Twee PDF's die je vandaag nog kunt gebruiken. Geen verplichtingen.
Time Management
Programma · prijzen · data · 6 maanden academy
Volledige brochure
Alles over deze training op één PDF
Het volledige dagprogramma, alle open data en locaties, en wat je écht meeneemt naar je werkweek.
De Eisenhower-matrix op één A4
4 vakken · invul-template · printbare A4
Gratis voorbereidingstool
De Eisenhower-matrix als invul-template
Vier vakken met voorbeelden, een invul-template voor je eigen takenlijst, en drie principes om hem dagelijks toe te passen. Print de A4 en pak hem erbij aan het begin van je week.
We sturen alleen deze PDF. Geen nieuwsbrief, tenzij je dat zelf wilt.
Alles wat bij deze prijs zit. Geen onverwachte rekeningen achteraf.
1 intensieve trainingsdag in kleine groep
Trainingsmateriaal en werkboek
Lunch en versnaperingen
Certificaat van deelname
6 maanden toegang tot Growsult Academy
E-mail-coaching met je trainer voor opvolg-vragen
Transparant prijsoverzicht. Of je werkgever nu betaalt, of je zelf investeert.
Btw is aftrekbaar voor btw-plichtige organisaties. De training wordt vooraf gefactureerd op naam van je werkgever.
Veel deelnemers krijgen (een deel van) de kosten vergoed. Vraag eerst je werkgever. Vaak is er een opleidingsbudget waar je niets van weet.
* Indicatie. Werkelijke aftrek hangt af van je inkomen en persoonlijke situatie. Raadpleeg de Belastingdienst.
Maximaal 12 deelnemers per groep, minimaal 6 zodat je voldoende oefen-uitwisseling hebt. Reserveer je plek vooraf.
We geven deze training op drie locaties. Allemaal centraal en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Incompany maatwerk
Heb je 6 of meer collega's die deze training kunnen gebruiken? Dan komen wij naar jullie toe. Afgestemd op jullie vergader-cultuur, jullie tool-stack en de inboxen die jullie echte werk uitmaken. Vaak voordeliger dan losse open inschrijvingen, en altijd persoonlijker.
Staat jouw vraag er niet bij? Bel ons op 0318 250 255 of plan een vrijblijvend adviesgesprek.
Volgende open training in Eindhoven: 31 augustus 2026. Nog 10 plekken in deze groep.
Stuur me de brochure
Vul je gegevens in en de brochure komt direct in je inbox. Je krijgt ook direct een download-link op het scherm, zodat je 'm meteen kunt openen.
Hij komt eraan.
We sturen de brochure direct naar je inbox. Soms duurt het een paar minuten, check anders ook je spam-map.
Open brochure directIk werkte zes jaar lang met een agenda die altijd vol zat en een inbox die nooit op nul kwam. Elke vrijdag dacht ik: volgende week pak ik dat ene project op. Het kwam er nooit van.
Op deze trainingsdag leerde ik dat mijn agenda vooral werd gevuld door anderen. Ik had nooit zelf blokken geclaimd voor mijn eigen belangrijke werk. De eerste oefening was confronterend: alle uren in mijn week labelen op urgent versus belangrijk. Bijna alles zat in 'urgent maar niet belangrijk'.
De trainer hielp me drie blokken voor geconcentreerd werk in mijn week te plaatsen voor de twee weken erna. Hij liet me ze ook gelijk in mijn agenda zetten. Wat ik niet had verwacht: dat ik die blokken ook écht zou afmaken.
Twee maanden later: dat ene project is af, mijn inbox check ik twee keer per dag, en ik werk vanuit prioriteit in plaats van vanuit drukte.
We zijn een team van twaalf en hadden last van vergader-moeheid. Iedereen klaagde, niemand veranderde wat. De training had ik ingeschreven voor mezelf, maar wat ik leerde nam ik direct mee terug.
De vergaderdiscipline-checklist was de eye-opener. Drie simpele regels: elke meeting heeft een agenda als vraag, een tijdslimiet die je bewaakt, en eindigt met een besluit of een actie. Geen daarvan deden wij standaard.
Ik heb in mijn team voorgesteld het twee weken te proberen. Niemand had bezwaar. Resultaat na een maand: gemiddeld 4 uur per persoon per week minder in meetings, en de overgebleven meetings voelden zinniger.
De ROI van die ene trainingsdag heb ik in de eerste twee weken al terugverdiend.
Ik checkte mijn inbox zeker twintig keer per dag. Mail was mijn standaard-tabblad. Ik dacht dat dat hoorde bij mijn werk als accountmanager.
De trainer stelde een experiment voor: één week twee vaste momenten, om 11:00 en 16:00. Daartussen inbox dicht. Ik had het bijna afgewimpeld omdat ik dacht dat klanten dat niet zouden pikken.
De eerste dag was zwaar. De tweede dag merkte ik dat klanten gewoon belden als er écht haast was. De rest kon prima wachten op mijn touch-points. Eind van de week had ik drie uur per dag teruggewonnen.
Wat ik er ook bij heb geleerd: het verschil tussen 'dringend voor de afzender' en 'dringend voor mij'. Vaak is dat niet hetzelfde, en is mijn agenda niet de plek waar dat onderscheid wordt gemaakt.